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普华永道(PWC) v 我要认证

世界上最顶级的会计师事务所之一 more

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普华永道(PWC)

世界上最顶级的会计师事务所之一

上海 | 咨询 | 1000-9999人
CEO
赵柏基
公司官网
www.pwccn.com
简介

美国普华永道(Price Waterhouse Coopers Consulting,PwC)是全球最大的专业服务机构之一,它由两大国际会计师事务所Price Waterhouse(普华)及Coopers&Lybrand(永道)于1998年7月1日全球合并而成,为世界最大的会计师事务所及专业服务机构,命名为PricewaterhouseCoopers。在152个国家中设有860余家分公司和办事处,超过155,000名的专业人才,普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域,普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖,拥有4,000多名员工,在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆及深圳设有办事处。合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司,在全球150多个国家拥有800多个办事处。普华永道的领导层深信,公司越大,发展越快;因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司,并将其竞争对手远远地甩在身后。严格地讲,普华永道咨询公司成立时间不长。尽管如此,公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一,其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是,普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务,该业务1998年的销售额达9亿美元。 普华永道的主要服务包括战略变革,流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麦肯锡咨询公司。普华永道管理咨询公司对普华永道在全球,特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月,该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时,该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务,旨在协助刚刚起步的高科技公司。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。目前,该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工,约80%的年收入直接来自美国政府;预计1999年的收入将高达3.5亿美元。普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。为此,公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心,全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。除技术培训以外,接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。

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我要点评
匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

性价比太低了 珍爱生命远离审计

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

不了解CEO,直属领导所幸遇到了不错的团队和很好的上级,但是公司的整体机制决定了每个项目的booking都远小于实际完成那些工作需要的时间,所以不断被压榨被追杀,再好的同事也抵不过公司压榨对于个体带来的损害。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

忙季加班到两点是常事,好的项目每天给你2-3小时的OT,烂的甚至一周就掐一两个小时OT,付出和回报极度不成比例。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-03-08 11:23

17

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

你选择加入普华永道(PWC)的原因是什么?

性价比不高,进来分到什么项目比较看命,一旦进入一个项目不太好换,接触面有限,忙季加班多,项目上的经理也是随缘,但要么technical不好,要不时间管理不好,要不就是人有问题,总之干着特别不舒服。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

十三薪,过年那个月发,一个月工资,好像是不用交税的吧。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

一般,10月调整薪酬,薪酬体系还算完整,涨幅20%左右。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-10-20 17:19
1

14

匿名用户 普华永道(PWC)-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

学的东西多,工作标准规范,有利于将来职业发展。
在大型国企的年审项目工作,人多,接触的东西多,有意思,工作环境除了挤了点,别的也还可以。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

加班,客户态度差,碰上脾气差的会沟通困难。
担心完成上司布置工作不到位,刚完成一项任务立马会有下一项。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

节假日发点小东西,情人节发玫瑰花巧克力,实习生没有其他经历了。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-08-25 16:42

11

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

团队比较年轻,工作灵活性较强。工资待遇极为透明,性价比较低。品牌溢价较为明显,对于以后的跳槽有一定的帮助。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力主要来自于deadline,很多时候项目的进度要求较高。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

对财务知识的积累是一个很棒的地方。客户质量较高,公司的质量控制严格,对于职场新人良好的职业习惯的养成较好。但目前行业前景比较暗淡。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-07-13 16:26
1

16

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

经理以下级别工资太低,加班照样,性价比低

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

两年associate升senior associate,3年SA升经理,2-3年升高级经理。经理以前基本上正常工作就能升职,每年有极个别的优秀员工可以提前升职。经理以后很大要看绩效表现,包括项目sales,拉客户,有效工作时间,老板推荐等等。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤比较松,和项目团队一致就行,项目忙的时候就经常加班,周末也要工作。
招聘和入职培训的时候说加班会有加班工资,一个月超过36小时加班后会调休,但实际上咨询团队这些年一直在亏钱,并没有钱可以发加班工资。审计、税务和并购按实际加班时间发加班工资。
Associate年假10天,SA 15天,经理20天,这个比国内大部分公司都要好。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2017-06-30 20:38

13

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

太累了对于女生,性价比比较低

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

性价比比较低,入职很低,升了senior后可以涨一些,但是比其同龄人差太远了。;如果毕业后能一步到位最好别来,如果来了就尽早跳出去,除非想在在这里升经理升合伙人,对于男生可能是一个不错的选择。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

相对比较好跳槽,但是跳的好也不容易。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-05-19 10:30

15

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

非常辛苦,一直加班到晚上12点一点两点,一定要做好思想准备,会非常苦,项目也很烂

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

每年都会升职,除非特别不好被delay,一般可以正常升职,挺合理的。
要考出CPA才会升经理,cpa不过两门会变成semi snr。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

无福利,第三年开始有体检,没有年终奖,没有任何补贴。只有13新。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-15 10:20

11

匿名用户 普华永道(PWC)-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

很累 忙季的时候 基本没有自己的生活 基本天天加班到很晚,对于年轻人来说 是一个可以拼一下的地方,基本上都是新进来的都是应届生

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

性价比不高 每年的promote都是固定的 每个level都比较明确 忙季的时候会有加班费用以及出差的补贴

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

除了13薪以外没有任何其他形式的补贴和福利 基本上和大部分的外企是一致的

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-04-21 16:27
2

15

匿名用户 普华永道(PWC)-在职| 打分

公司优点:

成长快,专业技能得到充分锻炼

公司缺点:

工作量大,压力大,工作时间常,时薪低,性价比不高

给公司的建议:

员工激励机制远远不够啊

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-09-06 11:07

29

匿名用户 普华永道(PWC)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

优秀人才很多,每个同事都可以成为学习的对象。打心底里服气领导很老板专业知识。但加班多,项目时间紧,工资低,克扣加班工资,身体会不好,没有自己的个人时间所以会没有social life。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

常年加班至12点以后.偶尔通宵.加班工资少.性价比低

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性大,没有人不想找到好机会跳出去。如果身体是铁打的可长期发展,但上面的人压力很大,经理以上级别有业绩压力。下面的人每天都觉得事情做不完。

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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-12 15:28
3

523

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