有赞面试经验

1.Map底层结构HashMap2.线程安全的Map（concurrentHashMap）3.项目MySQL的数据量和并发量有多大？4.你对数据库了解有多少？5.说下数据库的索引实现和非主键二级索引6.项目中使用的SpringBoot，说下SpringBoot和Spring的区别7.SpringBoot的自动装配是怎么做的？8.MyBatis定义的接口，怎么找到实现的？9.自己研究比较新的技术，说下成果？10.你有什么想问的？

一共经历了1轮视频面试，现场3轮面试，最后说是hr忙，过段时间联系，此后一直没联系。 总体感觉面试体验不太好，建议去的候选人，谨慎。问了一些项目经历、DDD以及有特色的是哪些项目？特色在什么地方等等？如何设计一个支付系统？退款流程设计等等？

过去以后很快就面试了，说不要996才过去的，过去后就是不强制996但是销售嘛，不完成业绩肯定是要加班的，客户自己去大众点评啊网上找，对于新人来说会比较难。工资待遇也不谈,说通知也没有通知的，不要人还招什么人，哦对了，只招90后，95、96、97、98的人多。

进去填写面试表 在会议室等一会 过来个销售主管面试的。说了行业 说了薪资待遇讲了工作流程没了后面聊了下工作经验 为什么离职。以后有什么规划，问我还有什么想要了解的么，没看上工作没看上工作 就说没有了 第二天接到入职通知

3轮面试，过程挺顺利，有一个点就是他们真的不会弯弯绕绕，你哪里有问题或者欣赏哪个点会很直白我面试的是美业商家交付主要问题是对美业的看法和之前工作介绍，个人认为挺简单的，摆正姿态冷静对待就好了

是通过Boss直聘上投递的简历，里面有很多个有赞的hr，经理都来q我，也有我主动的，后面都添加了微信。后来选定了一个板块的人约谈面试。面试第一轮是业务负责人，面试时候非常的漫不经心，而且很多主要问题都不问，就说我看你简历很清楚了！10分钟就结束！感觉他们业务部不缺人，而且都是走个过场！真的是有感觉到不被尊重！非常的气愤！第二轮是HR，非常的不懂业务！而且非常的不友好！因为是视频面试，只是露个额头，非常的不尊重！其次是不懂销售的流程，开发的方式啥的其实就是这些，但是，她自己不懂，就说不匹配！而且还说我后台联系人太多，我真的无语，那不是你们公司的人也主动加嘛？！况且，都有告知原因没约面试的原因！我真是一整个大无语了！反正，给我感觉是公司是好公司，但是里面的经理和HR真的不咋地！一副傲慢的样子，有点瞧不起人了！