同花顺面试经验

群面，一份英文案例自由讨论加presentation（30min-45min）。应对群面不同个性的人会有不同的心得和经验，而你需要找到你的自我定位，这个自我定有不是一成不变的。群面的经验应届生坛子里有很多，最好的应对方式是勤奋的练习和经验的总结。群面结束会进入到M面，四大的M面不会很刻薄，她们基本比较温和，会围绕简历内容展开面试，比如：自我介绍，选择xx的原因，选择审计的理由，性格的优缺点、实习或校园经历等。实习面试不会太难。

一面：部门主管面试做一道sql题目，leecode中等难度的样子，再问了一些hive底层问题，分桶分区原因背景，接着挖简历上的项目经历。二面：HR面主要聊性格，过往经历之类，比如大学期间最有成就感的事，有没有比较崇拜的人之类。

面向对象编程的优点？ 1、易维护采用面向对象思想设计的结构，可读性高，由于继承的存在，即使改变需求，那么维护也只是在局部模块，所以维护起来是非常方便和较低成本的。2、质量高在设计时，可重用现有的，在以前的项目的领域中已被测试过的类使系统满足业务需求并具有较高的质量。3、效率高在软件开发时，根据设计的需要对现实世界的事物进行抽象，产生类。使用这样的方法解决问题，接近于日常生活和自然的思考方式，势必提高软件开发的效率和质量。4、易扩展由于继承、封装、多态的特性，自然设计出高内聚、低耦合的系统结构，使得系统更灵活、更容易扩展，而且成本较低。 （答的单例，Builder，abstract工厂，策略，适配器，代理）（封装。。。）（这个问题答的还算不错，总共回答了4种写法，前段时间刚好做了总结，详情可以看博客 单例模式学习总结）（一直没懂他问的是什么意思，事后想想可能是想问 1. 继承runnable 2. 继承Thread 3. 利用线程池 ）

因为不在杭州本地，约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位，一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍，包括每一段工作经历内主要的项目介绍，在这个项目内担任的主要角色，并且介绍设计的主要内容。问的比较细，基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重，比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情，比较没有耐心，喜欢打断。总体感觉不是很难，但是我对于这个岗位可能并不是特别契合，有缘无分。

一面的面试官上来先问我之间的项目经验，因为之前的项目确实流量比较高，面试官表示怀疑，然后就深入问项目实现细节，细节到SQL语句怎么写的。完了之后开始考算法，比较基础的东西，因为从来没处理过，所以回答不理想：一个1亿条订单数据的文件，归属1000个司机，请找到订单量为前20的司机。傻呼呼的说先顺序读到hash数组，然后排序取前二十，此时面挂风险已增加30%，又问了几个AWK处理文件的问题。然后差不多之后等二面。二面问了：10g大的文件，查看它的行数（挂）；PHP7和PHP5性能优化的地方（没答好）；abcdfdsaofeiwofdsa...这样一个字符串，检索abc在其中出现的次数，我说先找a,然后对比后面bc，然后找下一个，面试官说不是（挂），然后又来了个awk的题目，统计qps，按秒排序，因为之前没用过cut，所以我只能显示到完整日期时间（挂），最后来了个单链表的是否是环的问题，没答出来（挂）。看看吧，都是一些平常不怎么用的简单问题，只要用心准备，肯定能过啊。面试不上，只能怪自己咯。

整个面试过程很快，两面技术面，一面Hr面