悦达咖世家costa coffee面试经验

1先电话面试，就是了解为什么希望加入咖啡行业之类，毕竟是服务业比较辛苦。 2店长面试，先填写了简历，店长根据简历提了几个问题，问题不难，主要是看人的精气神是否健康阳光，有没有亲切感。 3区域经理面试。

下午场终面，大概30人，分成6组，给一个和咖啡店运营相关的case，给一小时讨论和准备，所有的组一起做pre，会有观察员在旁边看你发言，每组10分钟展示成果，还有Q&A环节，有关于你们组方案的，也有观察员针对讨论过程提出问题。 随后是个人面，给一个case，题目英文，提前5-10分钟准备，进去刚才你们组的3名观察员是单面的面试官，进去说下自己的方案，然后面试官针对你个人问一些与Costa和自己经验相关的问题。

首先会让你填写入职表格 填好后会让你扫二维码填写50道题的问答卷 无非就是看你有无耐心 之后会询问你个人状况 面试完了之后回去等通知 我是当天就接到消息直接去某某店找店长

1、到有招聘需求的门店填简历，会扫码做一个性格测试，都通过的话店长会通知一轮面试。 2、根据简历提问，主要为工作经历，为什么选择costa，上班时间和薪资待遇是否接受。 3、初试通过会安排4小时门店试工，双方选择阶段。 4、最后区域经理二面，也是简单提问交流，没问题的话会叫你办健康证，准备材料等待入职。 ps：面试周期较长，需有点耐心。服务业比较辛苦，工资较低，但能学到很多。

中英文混合case，直接根据问题做pre，中英文可选。之后是回答面试官的问题，小组讨论后选择最好方案进行汇报。

了解了一下工作内容，然后看了一下简历，大致的聊了一下天，询问了为什么离职等一些上一家公司的情况，以及你所工作的内容和经历，其实很简单，要具体看区督导和主管们的性格来决定