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匿名用户
面试了职位：专利主管 - 北京
确定通过
面试很简单，就像朋友间聊天。
首先是人力资源的让自我介绍大致了解了一下情况，后来就和总经理聊了一会，很亲和，没啥难度！感觉就像是一个朋友间的聊天，很快就面试完改天就收到了录用通知，呵呵！
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：QC专员 - 北京
感觉靠谱
面试过程很亲切，感觉像在聊天，公司很专业
公司网站打不开，好像在重新设计，但是通过面试感觉公司还是很靠谱的，发展前景不错，前景不错。第一轮跟人力感觉就是很随和的聊聊就结束了，人力也很专业感觉对专业知识很了解，是我见过最专业的人力，但是问的问题都挺常见的，回答起来没有什么难度。正规的五险一金，全额上。节假日有福利什么的。有班车，说是研发部门才提供住宿。公司好像行业里说能排前五名。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：需求分析工程师 - 北京
未通过
面试官很年轻，态度温和
面试过程还算顺利，面试官人很好，问的问题不是很难，基本上就是按照简历来进行提问，然后会问一些你对他们公司的了解，他们偏向于医疗器材和试剂方面，和我的专业不是很符合，所以感觉不是很靠谱，还有面试地点太远了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
面试官nice
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉靠谱
第一面是人力及部门组长与部门顾问
没有笔试，第一面是人力及部门组长与部门顾问，因为我是外省来北京工作，人力方面主要是问两地距离等问题；部门方面问的问题就比较偏专业，不过也不用太担心，他们提的问题是针对你本身性质问的。大概一周后会确定你进入二面，二面是部门最大领导与人事，基本上是谈谈你的职业规划与部门例的发展路线等。待遇之类的是电话里了解的。
4轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：两地距离等问题。
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 北京
未通过
公司挺好的只是没面试上
HR蛮好的比较专业，领导团队也很好，只是由于自己经验不足导致没有面试上，工作氛围应该会挺不错的，比较好
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官nice领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发 - 北京
确定通过
基本上分为两轮面试。
第一轮面试是人事面试，问一些基本问题，比如工作经验，上一份工作为什么离职，之前什么专业，做的什么工作等等，之后是部门经理面试，同样也是问一些基本问题，再有就是技术上以及专业上的一些讨论，再之后就是人事总监面试，还会问一些个人的基本状况。 第二轮面试是总裁面试，各种问题都有，让人有些应接不暇。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 北京
感觉靠谱
一面投简历过了很久，
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：体外诊断试剂研发工程师 - 北京
确定通过
电话邀约后面试，很友好专业
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 北京
未通过
公司应该挺好的 只是没面试上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 北京
感觉靠谱
笔试，面试，复试被谈待遇的领导放鸽子了。
2 年前 发布
1
公司对比
科美诊断技术股份有限公司

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