平安普惠投资咨询有限公司广州东风东路分公司面试经验

是Boss直聘有人主动找我的，明明我应聘的是人力资源专员的职位，但其实要做销售职位的题目。而我不是人力资源专业的，自然做人力资源的题目没有优势，以及AI问你有没有销售经验那些，我都是乱填的。然而薪资好低，底薪3000那样。

校招了解到的，从第一轮到第三轮都是在越秀金融大厦。第一轮是见面会看下宣传片听下hr介绍之后1vs1面试，面试跟聊天一样，hr一开始就问你有什么想问我的，反正就是你要自己找话题，跟hr聊的很开心就对了；第二轮是1vs2，面试官会根据你的实习经历，问你问的很细，主要是确定你能不能干销售，能不能抗压； 第二轮过了之后有个性格测试和AI测试，好多题；第三轮是老总面，问的很简单，优缺点，哪里人，为什么选销售，做的来吗，你缺钱吗。后来面试通过，但底薪有点低。

面试难度大，不想第二次面试了，要怎么才能过面试呢。面试过程令人深刻的问题很多，但都不会回答出来这么多的问题。

面试的时候有很多人，基本看HR的脸色。只要露出有想法，有欲望，有资源，有能力的想法都可以去。更多就是利用新人资源来拓宽销售网络。

面试流程是简单介绍和回答问题，问题不难。最后是入职测试。面试官也很和蔼可亲，所以在面试过程中比较轻松，办公是团队小组一起坐，环境尚可。

是在招聘会上看到有实习生的职位，所以就投了简历，初面就是先自我介绍，然后问一些问题：你对我们公司有什么了解/公司产品？你觉得做这份工作要具备什么？（我答了要对数据有一定的敏感度）你接受先从电话销售做起吗？你知道金九银十吗？balabala，不过主要是面试官在说，一面就是这样的。 大概过了一周左右，就被叫去公司二面，但其实就直接培训了，没有二面，主要是介绍公司的信贷产品和利率计算。就这样就算是找到了一份实习（金融实习生），但是我觉得这是兼职，不算是实习，因为不会入职，其实就是主任私人招的助理（电销助理），而且刚开始是没有钱的，只拿提成，后来和主任说可能开不到单，才变成每天60块。就每天大概打300个电话，但是我觉得可以锻炼一下自己的脸皮，自尊心强的就还好，要是是玻璃心的就不建议找这个了。