湖南平和堂实业有限公司面试经验

第一面人力面的，很客气

面试官和蔼可亲，不同栏目录用概率不一样，多半是要实习苦力的。加班很严重很严重，消费低，成本低，第二年开始工资变高。人才济济，老师很会带团队。

当时与公司经理类职位的人聊了一下，要求先做一个月的销售，才能转到应聘的岗位上，结果后来去公司上班说还要进行一次考核，才能进入最终的复试环节，考核内容就是和员工们一起出去沿街边的门店一家家的询问是否需要购买公司的笔，还说了一些灌输思想性的东西，建议有学历想学到东西的人不要去这家公司，谨防踩雷。

公司环境，格局不错，唯一一点面试官真拉夸，一副看不起人的样子，公司的优秀不代表个人的优秀，这点很多人看不清吗?出来还是个打工的。

面试一共经历了四轮。第一轮：人力资源部HR助理面试，做了一个简短的自我介绍，然后问了几个简单的比较日常的问题就没了，感觉就是基本了解一下个人情况。 第二轮：人力资源部主管面试，问的主要是自己上份工作主要是做什么的，有从上份工作中学到什么知识或经验，认为自己是什么性格的人，自己性格优势在哪。然后强调了做零售行业的艰辛，考验的是个人能不能吃苦的决心。 第三轮：运营主管面试，首先问我上份工作有什么印象深刻的事，给自己带来了什么，然后做了一个情景问答，考察的是临场应变能力以及处理问题的能力。 第四轮：总经理面试，反而问私人问题比较多，住在哪里，有没有结婚的打算等等，并再一次强调零售和大众想象中的不一样，相比职位名称头衔来说事实上是一份很枯燥并且很累的工作。

面试去之前向hr明确提出待遇要求，答复没问题，还说这个待遇是在网上发布的范围内，为什么不可以？大老远的跑过去，其实根本出不起，忽悠面试。用人部门领导面试节奏很慢，观点****，最后说无论录取与否都会给我电话答复，结果没答复，就是来了offer也不敢要了。常年招聘，面试岗位就我观察到的时间网上挂了一年仍在继续。