湖南平和堂实业有限公司面试经验

面试一共经历了四轮。第一轮：人力资源部HR助理面试，做了一个简短的自我介绍，然后问了几个简单的比较日常的问题就没了，感觉就是基本了解一下个人情况。 第二轮：人力资源部主管面试，问的主要是自己上份工作主要是做什么的，有从上份工作中学到什么知识或经验，认为自己是什么性格的人，自己性格优势在哪。然后强调了做零售行业的艰辛，考验的是个人能不能吃苦的决心。 第三轮：运营主管面试，首先问我上份工作有什么印象深刻的事，给自己带来了什么，然后做了一个情景问答，考察的是临场应变能力以及处理问题的能力。 第四轮：总经理面试，反而问私人问题比较多，住在哪里，有没有结婚的打算等等，并再一次强调零售和大众想象中的不一样，相比职位名称头衔来说事实上是一份很枯燥并且很累的工作。

1、hr初面、基本没什么难度； 2、财务主管、聊的专业知识不多，一般也不难过； 3、财务经理（你给ta的印象对你的去留有重大影响）； 4、机试excel，核对税金差异（占比大）。

在公众号看到宜家在梅溪湖搞了一个大型的面试会（为期两天），刚开业肯定需求很大，而且我觉得福利还不错，就去试试。场地是梅溪湖的一个大酒店的宴会厅，特别流水化，入口就先给你想招聘职业的部门号码牌，是按照部门来面试。拿到号码之后，在会场等号，会有专人念号码，再依次面试。

人都挺好的，然后面试也聊了很久，聊了很多东西，总体来说还是很值得试一试，主要是问一下以前的工作经验以及为什么要从以前的职业离职，以及自己以后的职业规划。

到公司后先填张登记表，等了一小会，面试官就过来了，先让你讲你在工作中的亮点，然后会在你做过的项目中提问，会问一些底层的东西。

总共好像有三轮面试，首先在梅溪湖精选酒店是第一轮面试，参加面试的人超级多，一般就是自我介绍什么的，问你几个问题，顺利的话就进入第二轮面试，主要是团队协作能力，通过的话会进入第三轮。