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全球3G、4G与下一代无线技术的领军企业,并致力于引领全球5G之路 more

4.3
(32名员工真实评价)

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高通

全球3G、4G与下一代无线技术的领军企业,并致力于引领全球5G之路

北京 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
CEO
孟樸
公司官网
www.qualcomm.cn
简介

高通企业诚聘英才高通企业是经过十余年发展历程的多元化企业。主要业务涉及广告期刊、大型工具书、专业网站、会展服务等多个领域。因业务需要,现诚聘所述人才。

工商信息

成立时间2001-08-09 注册资本15000000.0 法人代表孟樸(FrankMENG)

公司全称高通无线通信技术(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2001-08-09 至 2031-08-08

注册地址北京市东城区北三环东路36号环球贸易中心C栋601

经营范围研究、开发无线通信技术,提供无线通信技术咨询、技术服务、技术培训、技术转让;提供无线通信产品的测试服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

我要点评
匿名用户 高通-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

行业内老大

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

想追求待遇这里不合适,毕竟现在外企的待遇不如国内企业的待遇。
想工作生活平衡,可以考虑这里。
但是现在在国内的外企缺少核心技术,核心技术都在国外或者转移到印度等,想学很深的技术现在比较难了。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

在公司工作超过5年,可以有20天年假。
房补一般,交通补贴生活补贴等每个月1k。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-06-19 15:03
1

29

匿名用户 高通-在职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

环境不错。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

一般,看具体职位。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

市场,高级管理,决策层。
没有什么标准能够获得晋升,公司晋升机制合理。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-28 13:59
1

18

匿名用户 高通-在职| 打分
工作环境比较开放,同事间关系不错 竞争压力相对较小。
工作时间比较灵活,没有任何强制考评,是个可以兼顾事业和家庭的公司。
只要愿意学习,能学到最新的技术,公司提供各种培训,帮助员工提高,也有各种社会活动可以参加,培养团队之间的关系。
待遇在半导体外企相关公司中属于中上,也有一定的发展空间,适合追求稳定发展的朋友。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-11-17 16:31

20

匿名用户 高通-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

福利好加薪不错、工作压力适中、公司牌子硬好找下家。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

业界地位高高在上。未来挑战很大,但是环顾行业,谁没点问题?
优势:作为大芯片公司,高通的灵活程度出乎想象。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

总体满意,3年间工资涨了超过50%。
之前是半年一次调薪+RSU。16年改成一年一次了。
虽然涨幅一次相当于之前的两次,但是RSU总量减半。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-09 16:00

8

匿名用户 高通-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

大公司各种制度和流程很完善,很适合刚毕业的学生和进入职场没几年的新人锻炼积累经验。高通在行业里基带芯片业务依旧处于世界领先地位,并且居安思危目前正积极布局物联网,车联网等领域。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有的,一年一次在在年底发。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

新员工刚进来年假10天,往后每工作一年加一天但最多17天。与绝大多数外企一样,弹性工作时间和正常双休日。自愿加班但没有加班费。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-20 12:21

4

匿名用户 高通-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

公司比较大,规模比较大,人员比较多,楼比较多,设备比较多,会议室比较多。有机会去美国交流,跟其他地区同事合作,比如印度,德国,美国。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性不错,好些个同事在那里已经待了好多年了。适合长期发展,有股票分红,近几年股价一直在上涨。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

交了很多朋友,经常打篮球,球技有所增长。工作更有条理,更加积极投入。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-17 14:14

2

匿名用户 高通-在职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

待遇还行.

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

会加班,整体还好,不过这行基本都加班,手机的未来不好说,不过大公司总归会转型,钱多就ok了, 学校都是好学校,这行也就这样了, 能去互联网还是去互联网或者警容更划算, 半导体这行圈子太小,东西太少,行业周期长,学东西慢,肯定相对稳定,但是待遇差些 。在上海北京做 技术还是很难生存的 ,要奋斗。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

技术氛围很浓.

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-22 09:36
2

2

匿名用户 高通-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不同部门,加班情况也不一样。我们部门的工作节奏基本是自己掌控,基本可以做到加班。
加班有50元的餐费补助,有打车报销,不过没有加班费。
唯一不好的是,感觉部门之间的配合不是很好,各管各的现象比较明显,不过大部分同事还是比较nice。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假挺多,一年16天。周末加班只能调休了,没有加班工资。

你选择加入高通的原因是什么?

被动加入。总体福利待遇还可以。
比较人性化的一点是,低于公司平均工资的,每年会有额外涨幅。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2017-02-17 14:22
1

3

匿名用户 高通-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

福利待遇不错,没有加班,刚开始工资就很高,但是工资涨幅很慢,在里面晋升相对困难,里面的人才太多了,三年之内如果表现不是很好的话,第四年很难。

为什么支持CEO

还不错,还几乎没见过公司的CEO,公司经营理念不错,一个超级大的外企,世界500强,工作环境比较安逸。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

部门太过于臃肿,闲人多点,公司的产品确实是精益求精,这是一些中小企业所比不了的,还算是比较有发展前途的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2016-10-09 14:15
1

1

匿名用户 高通-在职| 打分
工作面窄,每个人只负责一小个模块,中国的工程师大部分都是技术支持工程师。也挺忙。福利好,年假多,出差五星级酒店,但无补助
愿意推荐 一般 支持CEO
2015-09-09 11:40

11

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