深圳市亨特尔管理服务有限公司面试经验

提问的问题从不同维度出发，问的很详细。行业比较辛苦，有给面试人员提前打预防针。自己能接受工作强度再面试。

前期的面试很简单就可以通过，不过入岗后可能需要很长时间的积累和面对不小的压力。有好有坏因人而异，看自己能不能接受这种快速进入猎头行业快速积累人脉的节奏，会像一些纯销售公司一样留人，简称初级**。

没问啥，就一直强调他们家高端，客户高端，高端，然后视频面的，提前半小时告诉我穿西服准备面试。我一个在家视频面试，还得这？看我穿的衣服low说我干不了他们的活，面试没开始，我就不想去了。

金融行业猎头顾问，公司有人才库，底薪+高提成，有入职培训先是电话环节，HR女孩子问的比较细致，包含但不限于本科是否是全日制本科等，聊了21min，可以从电话时长初步判断对方的意向。HR面：还是电话里那个小姐姐没换人，确认个人工作经历，时间线，介绍工作内容，提到工作强度：一般八点后下班，因为高端人选白天不一定有时间，十点打电话的也算常态TL面：全程30min，team leader目测北方人，说话言简意赅。着重问了两个问题：1.未来工作方向是hrbp还是猎头？2.你觉得自己抗压能力怎么样？会细致到问平时几点下班，常态是几点下班，因为他们的工作强度是真的很大没有问招聘技巧，着重输出工作强度，高薪。猎头跟招聘真的是两个概念，team leader想要头脑灵活、抗压强，吸收和转化好的猎头顾问TL面完我感觉我可能不是他们想找的人，我觉得她对我不是很满意，没有欣赏的目光，只有在跟我确认三遍 我回答三遍我不结婚的时候嘴角有一丝笑意，但是下午HR就打电话通知终面，终面是老板面，回去了解了下金融类岗位，感觉自己不太感冒，就不耽误老板时间了。这个岗位比较适合金融行业想转行、销售类人选，最好年轻，生活没有太大压力，想挑战高薪。

群面，老板河南人，所以比较讲工作效率适合去积累经验，内部比价复杂。主要做投行岗位招聘。做了十多年也一直保持在50人左右的规模

我是今年暑期入职的，去年刚毕业，之前在一家国企单位待过一年多，国企水很深，复杂的很，不是关系户的话，发展晋升空间都非常有限。所以我离职后就决定之后选的工作，一定要全面考量公司的薪酬待遇、企业文化，发展空间，还要考量这个公司的离职率，员工稳定性和员工关系氛围...我不得不说，去亨特尔面试的时候，感觉还是有点压力的，面试很专业，毕竟都是些资深猎头，当然在我入职以后问当时的面试官，他告诉那是压力测试，看我的承压能力。 整个公司氛围还是挺好的，都是叫英文名。通知我可以入职的时候，其实我是有些犹豫的，主要是之前在网上查询很多关于这家公司的信息，看到的一些评论都不是很好，不过有些评论明显有点恶意抹黑的，至少我去面试的时候可没有看到电梯口居然有迎宾？或者是衣服全是黑色系？这些我都没有看见，所以也怀疑晚上评论的可信度，考虑到工资待遇不错，员工和老板都很好相处，有挑战性，可以积累经验和人脉，而且提成比例也挺高的，给我分配的师父非常nice，所以我就决定上班了。刚入职的第一天就会做培训，我师父还是个很资深的老猎，经常做大单，不过还是很乐意带我，如果我有些地方做的不错的话，也会毫不吝啬的夸我，哈哈哈。但是作为职场小白，接触自己不熟悉的行业，还是要靠自己多学习多积累啊，一些只求稳定，不求上进的人确实就不太适合了这个职位啊。这两个月我确实也学到了很多有用的东西。 公司是专门做金融方面的中高端机会，BD客户都是TOP级的，所以每天基本上都是跟行业大佬打交道啊，我可好好利用这机会积累人脉和经验啊。如果你真的喜欢销售这一行业并且喜欢挑战，去试试吧，况且提成也不低，而且一收到客户的汇款就立马会发现金提成，才入职两个月，就看过好几次发钱了，真的是简单粗暴，做成一单就直接发钱，而且每次小则几千，多则几万，全是现金，还好公司楼下就有ATM机，安全安全，每次看到发钱就心痒痒的，真希望我也能尽快能成单拿提成。虽然公司是以业务为导向的，但是周围的同事都很积极热情，整个氛围也带动着我，不能落后啊。 每天早晚有大概半个钟会议，一般是学习分享一下技巧和沟通案例。公司的人都挺年轻的，好相处，而且颜值都不错啊，哈哈哈...每周四的下午茶，不定期的聚餐，每月的生日会，还是很满足我这个吃货的。