硬件测试

感觉靠谱

电话面试

有难度

机械工程师

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试+1

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。

汽车质量工程师

感觉没戏

视频面试

学安全的面试质量，感觉专业不对口

Java

感觉靠谱

视频面试

一开始做自我介绍1、问简历里面的项目2、高并发数据库写入3、时序数据库怎么使用？

Java

确定通过

电话面试

主要是通过电话面试的形式和技术官进行技术面试，主要就是问一些简历中的核心知识，以及一些场景题，但是总体来说有一定的难度，感觉良好。

硬件产品经理

未通过

HR面试

211本科绩点不太行，hr主要看绩点，绩点过了就行