杨梅红国际私立美校的面试经历

BOSS上投的简历，人事查看简历之后加了微信就通知去面试了。面试总共两轮，第一轮是人事小姐姐，上海校区办公总部在徐家汇一个写字楼里，好像是下午两点的面试，提前15分钟到达，填了简历之后被招聘专员带到一个小房间进行一面，问了相关工作经验等问题，然后举了个例子，如果校区遇到balala情况，你作为这个岗位上的人，该怎么应对之类的话题，回答的还算比较沉稳流畅。然后就让回家等通知了，当晚通知我初试过了，要进行复试。

好像是中间隔了一天进行的复试，是上海区域的总经理，*女士，我依旧提前到达，提前了大概30几分钟到写字楼，怕到的太早又在电梯口墨迹了十来分钟，然后大概是提前20分钟左右到达的总部办公楼层，依旧是初试我的人事小姐姐带我进了一个小房间，让我等一下下，说总经理比较忙，可能会晚一点开始面试。大概超过面试约定时间10分钟左右，总经理*女士下来了，然后又被办公室里别的员工询问工作事宜，直接开了个短会。

我等了大概半个多小时才开始面试。有一点好的是，这个总经理不像别的公司，反反复复填几回应聘表，她就拿着我一面时候填写的那张应聘单子开始了面试，*女士主要是看我填写的应聘表格进行的提问，这点比起其他公司面试环节来说个人还是比较欣赏的（有些公司明明我所有信息都写得清清楚楚了，还非要自我介绍再重复说一遍。）。因为岗位技术要求不是很高，主要就询问了是否能使用好office办公，看看沟通表达能力，家庭住址举例校区通勤时长等问题。

面试总共进行了一个小时左右，前半段的面试体温还是比较正常的，后半段就有点偏离面试主题了，开始问到父母收入怎么样，个人是否谈恋爱了（最让我震惊的是我回答没谈，*女士问我为什么不谈？我当时真的是各种问号？），还有就是对于杨梅红是否有了解，感觉杨梅红和外面别的儿童艺术企业之间有什么不同（有点感觉像了解在一般人心理杨梅红和竞品之间的不同之处？），然后就是人生规划之类的问题，之前的择业方面是否后悔之类的。感觉*女士是气场比较强的人，有些方面真的是让我一下子说不出答案，感觉自己荒度了不少青春时光。但回答得也还算流畅，没出啥大问题。最后我问了薪资区间和如果后续面试通过来上班是否有相关培训，关于薪资她说只有面试通过了才能知道薪资，面试环节不予告知，关于培训的话，正真上岗了会有客服主管带着做的。接着就是让我回家等通知。

复试下来感觉真的不是很好，感觉（女士是比较会挫人锐气的那种领导，虽然知道自己没有什么特长，来做做前台应该问题不大，但是面试下来就会感觉自己是一无是处的那种人。后来复试结束后在家等了将近整整一天，没有消息，以为就凉凉了，但是第二天下午五点左右吧，还是招聘我的那个小姐姐告诉我准备入职手续吧，面试成功了。薪资税后到手3.3K左右，在上海真的不算高，觉得还是适合不太明确自我目标的人先工作做起来再说吧。

由于之前一直做得平面设计，觉得不太稳定，工资也不高，决定转行入坑美术老师，从最初的打死都不做老师，到现在的想要安安稳稳做个老师，但是又不甘心，所以选择杨梅红，一个艺术气息很强烈的美术机构，一眼看上去就很喜欢。

首先投简历，电话邀请面试，总共分为三轮：面试——复试试讲——终试。

1，面试：和人事对接，询问下个人情况，还有之前工作为什么辞职，对杨梅红的理解，自身优点等等然后给一个题目，自己创作一幅创意画。没有做绘画准备的我有点忐忑。

2，复试试讲：5分钟的自我介绍和15分钟的ppt试讲，由校长和老师一起面试、试讲完会来解析你的试讲内容和效果，批评和夸奖，然后再讲一些关于杨梅红的文化，最后再问一些未来规划什么的。今天去参加终面，还不知道是什么形式，会让干嘛。

不知道哪儿来的，刚大学毕业就来空降当领导了，仗着背后有人撑腰，态度傲慢趾高气扬，根本不把旁边的年纪大一点的老师放在眼里。以小见大，这公司也就这样了，人情公司，无公正可言，人际关系混乱。

面试根本不给面试者问问题的机会，完全单方向提问，营造出一种你来我这里工作，是你高攀的感觉，问薪酬福利就打太极，**公司。根本不在意你的专业水准，教的斗什么玩意儿，哄孩子哄家长，哄乐呵就完事儿，怪不得这机构能赚钱呢，除非你背后也有老爹老娘当高层，否则快走吧，投简历都是在浪费时间，好几轮测试，每轮问的都差不多，根本没意义，是不是真的想招人，是不是真的想用你，估计第一轮就定了，用面试来提高自己品牌价值，真的**。

底薪超低，2开头，由于收费高，所以学生普遍很少，想挣课时费的你清醒一点！平时早10晚8，周六周日早8晚8，周一周二休息，时不时还加班，没有加班费，你加班是你自己业务不熟练！没有车补没有餐补！还卡晋升，就说你不够格，一年都不给提升转正，不转正没有五险一金哦，转正也是只交最底档哦！也不说到底哪里不行，反正就是等你坚持不住滚蛋，好再招新一波韭菜。告辞，不伺候。