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匿名用户
面试了职位：电池工程师 - 北京
确定通过
根据简历问的简历内容，基本知识，原理等。
两轮面试，主管面试然后院长面试，问的理论基础问题。根据简历上写的问的问题，问的比较基础的原理性的问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：icp基本原理。
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：动力系统设计 - 北京
感觉靠谱
面试问题以及项目经历。
首先是电话面试，通过之后去公司总部面试，首先在桑梓楼人力部填写个人信息表格，填写完之后，人力领去总经理办公室面试，根据简历问一些专业问题以及对公司的了解。
4轮面试：电话面试、HR面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：谈谈你的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
面试难度一般，感觉没啥难度
面试难度一般。询问了上家单位的工作内容，离职原因、期望薪酬、将来工作的计划，总体上来看，是结构化的面试，好好准备即可。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：预算专员 - 北京
确定通过
面试情况比较简单也不难
打电话让面试，准备好了，就去了，到了就谈了下薪资，介绍了一下公司情况，和部门经理也没怎么多聊。当天就定了，只是工资不好谈，给的不高。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉靠谱
水处理基础知识要扎实
面试官大概三十多岁，可能是入职几年的前辈，问的问题比较贴近实际问题的解决，比如针对生活污水的某些特性专门设计效果好但经济成本适中的工艺
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主任设计 - 北京
确定通过
整体面试内通简单，过程折腾两三次。
两轮面试，第一次人力主要谈薪资，简单看了下工作经历，第二次板块技术总、技术高管，不会设计太深入技术细节，主要提问行业环境方向性问题。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总经理 - 北京
感觉没戏
人事部门的针对性和专业性有待提高。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源总监 - 北京
未通过
一轮电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工艺设计师 - 北京
确定通过
设计院院长直面，超简单，十分钟结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试通过做等offer
2 年前 发布
1
公司对比
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面试难度：有难度
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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面试难度：困难
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面试难度：有难度
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