最近更新时间:2024-03-29 21:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
确定通过
老板和HR都很Nic
老板和HR都很Nice,同事们看起来都非常的随和,感觉是一家很不错的公司。听说到时候会有导师一对一教,而且很快就能负责产品运营来练手。
6轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
感觉没戏
人事经理拽得一匹。
人事经理拽得一匹。各种吹自己公司多少个sku,都两千多sku还好意思说是走精品路线?人事经理态度很拽,似乎很瞧不起从小公司跳槽出来的人。这公司顶多100人。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 深圳
感觉靠谱
17年女HR经理面试
无经验面试,5000底薪,提成领导们吱吱呜呜的,没有详谈,后面才知道比较坑,利润2-5个点,18年提成再改,引入动销率,更坑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
人事经理男拽的不行
人事经理男拽的不行,自以为是。表现出看不起我上一份工作经历。公司人事代表公司文化和形象,然而…听说是讲师出身,实在不敢恭维,好人为师没水准。总之人事男面试,很影响心情。没等到负责人面试,我直接走人了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 深圳
确定通过
面试其实挺简单的
面试其实挺简单的,进了公司会有hr带你去最里面的会议室面试,边走他会边介绍公司各个部门的人员和位置,所以我可以很快了解公司各个部门的组成情况,通过人事运营推广开发这些部门人数,大概就能清楚这家亚马逊外贸公司的定位和特点。 面试也没什么很大难度,我面试的是销售,所以首先做一份试题,当然都是走形式,不是很难,英语稍微会点儿都能写的那种。然后HR就会跟你聊聊天。大概内容是我先介绍一下自己,然后他再介绍一下公司,中间可能会有些与工作无关的问题,比如爱不爱参加集体活动,跟人相处怎么样之类的。 反正我也面试了很多家公司,一般去面试的都是有经验就要不问品性的,这家HR会问很多,来确定你是不是不但有能力,还要能融入这个公司(后来进公司确实证明公司同事都很好,真的大家都能工作到一起,玩到一起),我个人也不喜欢与我共事的有那种孤僻自大的人,所以觉得HR招人这点上还挺好。 聊的差不多,HR出去,副总就会来进来跟你直接说工资。面试大概就是这样,工资待遇都是副总看你经验能力开的,HR也没什么不礼貌或者冒犯的地方,这次面试算是比较舒服愉快的。
3轮面试:HR面试、笔试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
这样的工作经历也被他看不起
人事经理男,拽的不要不要的。我以前的工作接触的都是法国设计师和样品室,这样的工作经历也被他看不起。请问他们公司是有多牛啊!听说是讲师出身,很爱说教,然而并不能让人信服啊,呵呵。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 深圳
确定通过
面试2轮
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
深圳市骏联电子商务有限公司

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