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看准71311
面试了职位:游戏英语客服 - 成都
感觉靠谱
游戏英语客服面试一般,共1轮面试
面的客服,分笔试和视频面试。HR人很好,开始自我介绍的时候因为不太注重这一环节,显得有些紧张。不过后续的话题都展开的很顺畅。后续的提问环节HR也很耐心地跟我讲了我所担心的工作上的问题,打消了我的疑虑。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-05 发布
1494
面试了职位:客服专员 - 成都
感觉靠谱
客服专员面试很好,共4轮面试
英语客服质检岗 先是在Boss上进行了沟通,然后去公司进行了笔试。笔试题全英文的,有逻辑推理题,翻译题和简答题。笔试之后业务主管进行了面试,首先做了自我介绍(好像做了英文的介绍,记不太清了),然后对过往工作经历的一些描述,常规的问为何离职,第一轮通过后HR进行了二面,因为疫情改成了线上。大致也是关于之前工作,以后工作的一些情况。让我比较意外的是,这个岗位和英语客服岗位,听HR的介绍合同签订的是人瑞,而不是tap4fun本身,不过管理上都是tap4fun自己在搞。目前约了第三轮,正在好奇是大老板面我还是保洁阿姨面我,也许他们希望保洁阿姨和员工能相处愉快呢?(我只是开个玩笑,但确实不理解这种基础岗位还需要更高的领导来面试吗?)
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
3个问题,1条回答
Q:以后职业的规划方向,
2 年前 发布
看准96203
面试了职位:项目实施工程师 - 成都
感觉没戏
项目实施工程师面试很好,共2轮面试
傍晚的时候很突然就接到了帆软的面试电话,目前只有一面,结果待反馈。一面感觉是HR面,面试官是个小姐姐首先问你是否了解这个岗位的工作,如果不是很了解,就给你简单介绍一下。这里补充:因为我是被调剂到这个岗位的,所以对岗位其实不是很了解,小姐姐也很nice地给我介绍了。其他的就是围绕简历提了一些问题,问你在校的学习情况、竞赛情况、有没有学生会和其他组织的相关经验,还问了家庭情况,主要是父母的情况,个人情况,你对工作的一些展望和态度,还有一些工作上的条件你是否可以适应(经常出差还要和客户沟通等等),你相比于其他人优势在哪里,没有什么专业性的问题,主要看个人情况和态度吧。顺便说一下,这个岗位是技术+管理,面试通过后要去总部进行三个半星期的学习+考核,通过了之后才可以拿到offer入职。还是慎重考虑一下。如果后面有二面的话会来更。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-04-08 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 成都
感觉没戏
面试流程有问题,三面的总监才是最终下决定的人
现在已经没有以前的什么逻辑题智商题测试了,直接进入面试流程。当初华侨搞什么智商测试,真的沦为成都游戏圈“佳话”。一面运营主管,会问很多关于游戏活动相关的问题。例如做活动的思路是什么,数值配置怎么样的,活动ROI怎么配。会比较看重面试者做过的活动是否有完整的方案和数据分析,以及活动复盘。面试的话需要准备一两个自己做过的活动,从活动目的、活动方案到活动数据都要介绍。一款成功的,一款不太成功了,之后根据数据又做了什么优化之类的。 二面HR,主要是了解个人规划,个人稳定情况,是否接受加班之类的。会简单的介绍一下公司的一些制度。三面是运营总监,也是先会问很多专业问题。围绕之前的工作问,比如之前做了什么达到了什么数据结果。也会问职业规划,为什么会做这样的职业规划,并且会问如果现在让你做你想要做的岗位,会怎么着手。这家公司最大的问题就是面试流程,别以为进了终面就十拿九稳了,因为我一面二面都是第二天给反馈,终面总监后,过了几天都不联系。 后来就去问了之前也面试过TAP4FUN的朋友,说是他们好几个都是进了终面最后没过。所以为什么要浪费面试者的时间?直接让能拍板的人一面啊,主管和HR都不能拍板,还搞那么多次面试。明明面试的时候表达出公司人手紧缺,结果进了终面又不给消息了,真的很迷。然后同一个岗位招了一年多都还在招人。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:游戏运营 - 成都
感觉靠谱
运营主管的视频面试
运营主管的视频面试,开始是2-3分钟的自我介绍,然后聊了聊以前的游戏经历,说了说自己最近3个月玩过什么游戏。接着针对玩过的一个游戏,聊了聊自己觉得游戏运营方面有没有什么做的不好的地方,以及有什么可以改进的地方,如何改进。最后问了几个工作方面的问题,比如觉得游戏运营这个岗位有什么职责,学生和工作后的差别有什么,能不能接受自己未来工作的游戏内容是自己不喜欢的游戏类型,如果在工作上遇到了感觉在针对自己的人和与自己意见不同的人会怎么处理。 面试过程感觉挺好的,不过也感受到自己还是对这个岗位对游戏理解的不深,主管的经验也很丰富,和他的沟通还有听他对几个游戏的理解都十分深刻,而且很有耐心很有逻辑,跟我说有什么问题都可以问他,问了他的问题也都很好地解答了。面试其实不难,只是我可能还是不够优秀,希望能通过,进入公司后可以进一步提升自己!
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 成都
未通过
行政专员/助理面试不好,共2轮面试
面试1轮1小时深挖简历 后来发现工作内容竟然也行业无关公司要开发新项目 JD里不写清楚 进入终面100排的表格问你金融原理 投资真不知道要招聘投资顾问 还是助理是想找人给他圈钱吧 从面试就感受到了非常不专业 浪费时间
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2022-07-26 发布
dong1iu
面试了职位:数据分析师 - 成都
感觉靠谱
数据分析师面试很好,共5轮面试
2022-04-24 发布
Zeo
面试了职位:U3D - 成都
感觉没戏
U3D面试一般,共1轮面试
2022-05-11 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 成都
感觉靠谱
游戏运营校招 面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏策划 - 成都
未通过
校招很看重学校。
2 年前 发布
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