神采飞扬娱乐有限公司面试经验

面试我的是个台湾人，没问什么问题，就是是大学生吗？哪个学校，学校离这里远不远之类的，安排时间一般一次是4小时，时薪多少能不能接受之类，都很简单。

面试轻松

对应届毕业生很简单，他们乐于去找应届毕业生，因为年轻有创造力，没有那么多家庭约束，放轻松就是谈工作内容。我应聘的职位需要去门店学习，然后大概实习期后来总部考试，过了的话，哪个门店缺人就调去哪里。

在网上投递了简历之后，人事会通知你面试时间，然后在约定的时间内，用手机视频面试，会问一些曾经的工作经理，工资水平，期望薪资和学历专业。

没有问什么问题，感觉很简单，就让过了，还好吧，人挺好的，待遇还行吧，包住宿，不错。

做技术的肯定是需要不断学习更新的，对于不知道的要虚心，而不是自信过度，骄傲自大，觉得自己知道了一个，别的都是没用的，还叫别人也别学了，真是可笑，自己*也就罢了，既然叫别人跟你一块*，OK。 另外，面试直接问你脾气暴躁吗？你性格是急躁的吗？估计某个离职的肯定跟她吵过，这个女人看着就多事，让人挺反感的。也有点不尊重别人，各种否定你，觉得你很差。 一次让人讨厌的面试，就直接说有事先走了，她既然还说还没聊完，真是*的不轻啊。