钱包金服(北京)科技有限公司面试经验

HR和直属领导人都很nice，对问题的解答也很详细，甚至包括公司目前的状况。我最喜欢的是面试人员不单单是描绘一个伟大的企业发展前景，更是会实实在在的阐述公司经营中目前面临的问题，这样其实可以更好的帮助我进行选择，而不是入职以后再后悔。真的很喜欢这样的公司。 另外，从面试中的沟通情况来看，可以看出这家公司的内控真的很规范。这也是很吸引我的一点。

面试三轮。问题并不难，面试的人很多办公环境也不错，最后hr面试之后加了微信，不过最终还是没能通过可能自身还不够好。

1.spring有哪几种事务。 2.java内存模型。 3.gc算法有哪些。 4.老年代和新生代分别使用什么算法。 5.老年代和新生代比例是多少。 6.redis底层的数据结构是什么。 7.设计全链路服务调用轨迹。 8.dubbo和springcloud 的优缺点。 9.rpc和netty。 10.服务治理有哪些，熔断和服务降级怎么处理。 11. 用了哪些设计模式，策略模式是什么，简述下它的uml类图。 12. rabbitmq ,kafka,activemq这些的区别和优劣。 13.自己写过哪些算法。 14.jvm底层的数据结构是什么。 15.哪些场景用redis。 16.线程池。

感觉很差，面试的产品经理岗，因hr在面试就随便找了一个产品部的人来面，很初级的那种，白瞎了我跑这么远过来参加面试，等了半小时面了5分钟。

先是HR面试，然后是部门负责人，如果你发挥的不错很容易上岗、工资是比同行高，但最近发工资是问题、面试时候我没觉得自己行、抱着试试的心态、发挥的还不错、要记得每次面试你的气场一定不能输、专业技能也好或者工作经历一定的有一项感觉不错、或者你能说反应快。

先是技术一面，问的都是java基础和数据库，然后结合你项目的技术点问问技术知识，二面可能是负责人吧，两个人挺好的，就问问业务的东西，没问技术了，最后再是人事面的，这个都差不多，都在一天面完的，大概总的时间在2个半小时。