重庆建工集团面试经验

结构其实面试能聊的东西比较少，问专业问题吧，每个人理解不一样，问平时问题吧，貌似没什么可以多聊的。反而拿到图纸倒是可以说半天。

早上将近九点先笔试英语，心理，数学，行政而后面试，自我介绍，对公司的了解，一些专业知识，面试官也非常和蔼，聊天愉快。

工资压的特别低，工作强度又大，不是一个很好的选择。找一堆理由说你这不好那不行，经验不对口，总之就想把工资定低点。

去了一看人好多呀，先填应聘表，后面还有很多测试题，以为很严格，结果过程一般，经理吹嘘艾斯特成立了十几年，是行业老大。 后来入职一段时间后发现被忽悠了，大老板后来开会安抚人心，给大家**，大家都没说啥，可是我才听不进去，如果年底在这样的话果断辞职，不管谁来应聘任何岗位都不要来，都是渣渣，这些员工都是做了几年以上的了，都被**了，我是9月13号入职，据我所知，现在是11月5号，老员工6.7.8的工资都没发，我们9月的工资本来该10.20号发放，我在10.31号的时候询问了工资，告知会尽快安排，鬼知道好久才领的到，我才不想像要饭一样每月去问几次才能要到工资，你们说我该怎么办呀。

整个过程还是比较顺利，先由前台接待到会议室，要离职的品牌经理来和我聊了一下，过程中对以往的工作经历，以及对相关工作内容交流了一下，确认了下互相都理解这个岗位。

只有一面，填下个人信息，部分岗位可能需要完成有一些基础的笔试题，然后就HR、部门主管和主管领导一起互相聊下工作经历和愿景，只要不是太拉垮应该很容易过