重庆建工集团面试经验

感觉没戏。对于应届生问的问题都比较基础，感觉就是主要聊了聊为什么应聘，对这个职位有什么问题或者有什么其他想问的。

两轮都过了，还得画快题，工具都没带去，无语，最后突然说不收这个岗位的人了，得放人才库里。就不考虑这种公司啦呵呵呵。

我是17年初在公司官网上投递的简历，还未毕业，本来不报太大希望，过了大概一个月，公司人事部打电话来叫我去面试。大概问题：1、学历，2、有无实习经验。3，在校成绩怎么样。4，是否接受异地工作。5，家庭情况是否独生子女等，一起面试的有6人，由人事部部长亲自面试，而且师一起面，聊了很久。最后就是回去等通知，大概过了半个月，说面试通过了让把三方协议寄过去。然后就是一周的集体培训在西安宝鸡太白山下。现在薪资实习4000多，一年转正5000多，如果项目有绩效大概6000-7000，但是绩效这个东西我至今未尝到过。

刚过完第一轮面试，人力就要求提供上一家公司的薪资流水，并且在二面前与本人反复核对与验证。到了第二轮面试就被刷下来了。一般情况下提供薪资流水证明是在OFFER发放前，他们在一面后就要求提供了。

有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。

早上将近九点先笔试英语，心理，数学，行政而后面试，自我介绍，对公司的了解，一些专业知识，面试官也非常和蔼，聊天愉快。