浙江西子联合工程有限公司面试经验

 面的时间不长，应该是面了很多人，还在海选，还没问到细节。

去面试的产品助理，大老远跑过来先让我干等20分钟，hr连人影都看不到，给我面试的是个比较年轻的女生，进来先收了我的简历，我面试的是产品助理，面试官问的都是和产品不相关的问题，这个面试过程10几分钟结束，整体体验非常不好，基本确实hr是来刷kpi的，一生黑这个公司

领导很不好，在我面前说员工这里不好那里不好的，简历上明确写了没经验，复试领导却说你没经验她再考虑考虑，那你让我来两回？很不靠谱。

面试简单就是看看你会不会什么基础软件，能不能干活。大概就是招个电脑前面的工具人大家都懂的，没啥难度。加班常态，工资很低，最低五险，没有一金，还说其他公司都这样不交，一金不是必须要交的。来的慎重考虑，要想从事景观行业，陵园也对以后跳槽局限挺大的。上升空间不明，基本干个十年能过完的就不错了。上海的饭还可以，杭州的饭不行，而且还要轮流蒸米饭和刷盘子，真是节俭，哈哈哈每个人刷一次，省了请阿姨。

企业规范，招聘流程清晰，部门领导当日忙，视频面试，稍微匆忙，和岗位匹配度不高，公司不错

当时是前程无忧投了简历之后办事处主任直接电话叫我办事处面试，聊了一个把小时，大部分时间在问以前的工作经历，问得很细，其实就是办事处主任刚升上来，管理方面比较缺经验，问一下以前公司怎么管人。后面给我介绍了一下公司的情况和以后的工作内容，还有待遇这块比较满意，当场双方确定过去上班。 总的来说办事处主任在人事方面的权限很大，业务员只需要一道面试就可以，而且投简历的也很少，简历合适的更少，因此可以说面试是相当简单的，后面面试的几个都当场发了口头工作邀请。