倍耐力轮胎有限公司面试经验

当时毕业后投的这家公司，这家公司是第一次去我学校进行校园招聘，公司来的是生产老总还有他的司机，人事部门没有来人。        第一轮就是交简历然后简单的寒暄，这个很容易，主要就是询问你个人意愿，想从事哪方面的以及对薪资待遇的要求。下午就是企业宣讲，就是放企业的PPT。        第二轮就是去企业参观，其实也没有第二轮之说。就是有意向的同学做着公司包的大巴车去企业参观，当时在公司附近的大酒店里面和董事长以及几个高层一起吃饭，吃完饭再回去在会议室聊聊天就行了。根本没有问到你专业以及学校期间的表现，愿意去就会要。         这是我15年的情况，现在怎么样就不确定啦。

去公司面试的，公司在济宁。进入公司后直接见人力资源部的老总，面试过程很轻松，不问技术类的问题，主要是自我介绍，然后问一问家庭地址，考不考研。面试简单，主要喜欢济宁周边生源地的人。

没啥问题，就是问在学校情况，能不能加班，环境不好需要适应。我感觉我是因为不是双一流被刷了，所以感觉双非的同学就别浪费这个时间去济宁开发区面试了。

填写基本资料，然后再做一套题！

请简要介绍一下自己 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。 2 你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中? 这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。 3 为什么决定到我们公司应聘这份销售工作? 针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。” 企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

先是招聘专员电话面试的，问的跟简历有关的问题， 需要做自我介绍，后来过了大约一个月，约好了时间去厂里面试。