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看准12913
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
自我介绍;  除了专业课有没有学过别的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
15个问题,3条回答
Q:自我介绍;
2 年前 发布
看准48252
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉没戏
运维工程师面试一般,共1轮面试
面试过程:一共五个人进入会议室进行两对五的面试,一个是HR,一个是领导。面试官提问题,五个人分别依次回答。最后有一个抢答题,就是问如果面对一个客户甲方,你需要做哪些准备,给三分钟思考时间,可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解,尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。面试官问的面试题:1.请简短的自我介绍一下。2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么?3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么?4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么?5.请问你觉得你的优势是什么?6.请问你了解金蝶软件公司吗? 通过什么途径了解的?7.请问从接到面试通知到面试这段时间,你做了哪些准备?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-08 发布
林老湿来的
面试了职位:.NET - 深圳
未通过
面试:.NET。体验感较差,难度比较简单,结果没机会。
去到先做题,都是比较简单的基础题 ,问的都比较简单,c,数据库基础,一面问题不大HR面试,主要对着简历聊聊过往,全面了解自己,也说过了腾讯会议视频面试,也是hr面试,感觉面的还行总体感觉面的还行,一面二面都说过了,最后一面之后三天,主动问联系我的hr然后说未能通过面试???我感觉问题都不大,怎么就不过呢?问是什么理由,就不回复我!!感觉像是给他们刷绩效是的,不招人就不要浪费大家时间!
5轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、视频面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-26 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
java三面热乎面经
一面:(感觉最好)问项目架构,缓存穿透和血崩区别,什么情况下会发生,怎么解决;上家用了RocketMQ,这个聊的挺多,都是常规题但我答的很深,小哥挺欣赏的;JVM一堆常规题,建议结合代码说,显得确实理解透了;Dubbo原理,建议不要太笼统的说,我这里说了zk节点注册和监听,小哥挺满意的;设计模式,结合实际说;对微服务的理解;对中间件选型有什么想法,比如我项目里一个用RabbitMQ,一个用RocketMQ,想过为什么吗?职业规划,平时怎么学习的,有什么要问的。当场给结果,让我好好准备复试。 二面:(应该是领导,感觉一般)从项目出发问,所以就因人而异设计模式又问了,结合实际说,并说说这样有什么好处,建议不要照书上写的说,说自己的理解更好。怎么看待加班,职业规划很快就结束了,感觉领导有点懒散,没有一面小哥印象好。 三面:(HR,不太好)没按提前预约的时间来,贸然发短信通知腾讯会议房间号,然后打电话通知面试,幸亏我方便,还是差评。HR说话很冲,一股要压倒你的气势,还各种质疑,为啥不上班(要你管),待业写的项目也没啥技术含量(懂个*),找工作这么久了有offer没,家里怎么样,不上班父母支持吗,职业怎么规划的,一个女孩子为啥不转行(要你管+1)。后来我也好气没啥怕的,给自己辩驳,无所谓过不过了,HR把好感全破坏掉。后来问我有啥要问的,就问了一下工作内容和考核制度,感兴趣的看看吧: 1.工作内容看产品线,一般进入就决定了。底层组件开发,还是业务。如果是业务就是有甲方。偶尔要到现场评估需求。 2.一年一考核。年初指定工作计划、目标,年终复盘看结果,根据结果决定年终和是否涨薪。每年都有调级竞选,觉得自己准备好了就参加,具体评估方式没问。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
Java小胡
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
笔试 笔试是在牛客网上答题,主要是选择和简答题。难度一般,都是些基础知识,需要对基础知识掌握牢固。还有不记得了问的都是八股文上的题,但是问的很多,面试官说他们公司比较注重Java基础,尤其是多线程这块。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
15个问题,10条回答
Q:1、自我介绍(感觉自己说的有点短,面试官愣了一下)
2 年前 发布
看准25059
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
面试:Java。给人感觉很亲切,确实有一点难度,确认通过。
1V1视频面试,技术面,难度适中,面试官主要了解技术能力和未来规划,以及平时的学习习惯。1、分库分表的步骤和注意事项2、JUC包下工具类的使用情况3、JMM内存模型4、dubbo的工作原理5、工作中的亮点6、对公司有没有什么问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-14 发布
7076
面试了职位:交互设计师 - 深圳
感觉靠谱
交互设计师面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后技术支持 - 深圳
确定通过
售后技术支持面试很好,共4轮面试
2022-07-29 发布
3620
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
巴厘岛钢琴设计师
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:Java。总体面试感觉不错,确实有一点难度,感觉没戏。
2023-03-28 发布
公司对比
金蝶软件

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说好约定的面试的是仿真工程师的岗位,再三和接头人(部门工程师)确定后,进到技术面得知是机械设计相关的岗位,有点离谱,浪费时间。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
韩韩
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳英飞源技术有限公司面试:产品经理。感觉挺亲切的,难度尚可,应会有好结果。
整理面试体验很好!
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面试难度:普通难度
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匿名用户
面试了职位:文控文员 - 深圳
未通过
面试:元戎启行文控文员面试很好,共4轮面试
两轮电话面试 第二轮和用人部门聊的挺好的 但可能经验不足 不符合要求 问了面试结果 邮件就发了感谢信 希望以后攒足经验有机会可以加入
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15 发布
潇湘阁日历运营
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感觉没戏
面试:深圳市新凯来技术有限公司面试:FPGA开发。有了很好的初印象,有一定难度,应该没有通过。
技术面根据简历抠细节,问完过后会有手撕代码,但不难,整个流程接近1小时。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-29 发布
Hello
面试了职位:架构师 - 深圳
确定通过
面试:南方电网深圳数字电网研究院有限公司面试:架构师。整体感觉有点打折扣,难度不小,确认通过。
面的架构工程师岗位,有一轮笔试(包括技术题【题目比较偏日常见得少】和智力测评【跟考公的行测差不多】),面试形式为一轮多对一的视频面试,大概6~8个面试官,面完一轮就说面试通过,hr来谈薪资构成了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-12-12 发布
看准13621
面试了职位:机械设计师 - 深圳
未通过
面试:深圳市新凯来技术有限公司面试:机械设计师。比较差劲的面试,没啥难度,最终不通过。
1.面试等待周期过长,没有回复也没有维护候选人。自从我10月5日收到简历筛选通知开始,就一直收到多达15个及以上猎头或 HR 的邀约,但是直到11月22日才收到简历筛选通过进入正式面试的通知,本以为这样就能正常地进入面试环节了,但是给的通知是做一个综合测试,综合测试只是一个性格测试,出判断应该是不难的,却直到12月8日才正式进行面试,而且是着急忙慌的,三轮面试下来包括了整个周末,时间安排的并不合理。2.面试结果不公平,没有理由的淘汰。面试有三轮,前两轮技术面试通过了,但是最后却卡在 HR 的综合面试,HR 的综合面试面了基础的情况,我都是如实作答,自问没有作假和不好的表现,也问了薪资范围,如果不满意或者薪资不符合可以表达或者薪资谈低,而不应该直接是 PASS ,技术面试被 PASS 是理解的,HR 面试被 PASS 是在否认我综合素质吗?没有理由的否认?否认我潜力?否认我的稳定性?否认我的积极性?我不知道,我认为我应该有权利知道。3.综上是我面试过程,但是由于对半导体机械设计工作的向往,我义无反顾,也等了整整2个月,深圳是一个快节奏的城市,2个月可以做很多事情,但是因为新凯来是和华为合作的项目的公司,我认为可以等,也值得等,尽管网上有很多对新凯来的复面评论,比如:面试周期长、养鱼、耍人玩等,我都认为只是个别网友的不够作为而产生的,不料会发生自己身上。其实,我身边也有朋友得了新凯来的 offer ,但是只是口头 offer ,长达几个月不给书面 offer ,理由是 offer 在审批中,应届生需要审核时间长,我当时也没有多想,但是现在觉得新凯来是什么三方协议吗?以上,我对新凯来的面试及整个面试体验,很失望!虽然 HR 不给结果是常有的是,但是以上长达两个月时间的面试体验让我感觉这是最后一击,我庆幸我没有得到口头 offer ,我现在不用长久等待。我相信新凯来是可能是一个我不了解的公司,是一个有素质的企业,但是招聘是往外树立企业形象的环节,这一 PART 很失败。大家不要被养鱼,不要接电话。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
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