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面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
一面 早上打电话让我过去面试,然后到了之后,先让你答题,都是一些简单的java基础,考数据库sql语句的比较多,然后答完了,一个后端高级研发一对一面技术,感觉那个面我的研发很和蔼,然后就是部门经理了,部门经理会和你聊一些人生,从小到大,最后就是hr了,会问你在之前公司做的项目,你会打过程中,从项目中切入问技术,问的不是很深,面试官很和蔼,会问到你使用过的框架,比如spring的事务处理机制,dubbo框架的发布订阅等等
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:问你为什么来金蝶,了解金蝶吗等
2 年前 发布
Java小胡
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
笔试 笔试是在牛客网上答题,主要是选择和简答题。难度一般,都是些基础知识,需要对基础知识掌握牢固。还有不记得了问的都是八股文上的题,但是问的很多,面试官说他们公司比较注重Java基础,尤其是多线程这块。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
15个问题,10条回答
Q:1、自我介绍(感觉自己说的有点短,面试官愣了一下)
2 年前 发布
看准48252
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉没戏
运维工程师面试一般,共1轮面试
面试过程:一共五个人进入会议室进行两对五的面试,一个是HR,一个是领导。面试官提问题,五个人分别依次回答。最后有一个抢答题,就是问如果面对一个客户甲方,你需要做哪些准备,给三分钟思考时间,可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解,尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。面试官问的面试题:1.请简短的自我介绍一下。2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么?3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么?4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么?5.请问你觉得你的优势是什么?6.请问你了解金蝶软件公司吗? 通过什么途径了解的?7.请问从接到面试通知到面试这段时间,你做了哪些准备?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-08 发布
看准12913
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
自我介绍;  除了专业课有没有学过别的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
15个问题,3条回答
Q:自我介绍;
2 年前 发布
7076
面试了职位:交互设计师 - 深圳
感觉靠谱
交互设计师面试一般,共2轮面试
自我介绍谈谈你对游戏交互设计的认识与流程(基本功、认知)介绍一些实习项目使用了什么方法论(基本功、是否具备交互设计意识)平时除了实习、课题外还有什么接触设计的渠道(学习能力)课题里是如何运用方法论的你的作品里有 Material Design 设计的界面,请解释一下(移动交互 Guidelines)简要讲述一下你的技术,我请前端的同事来问还有什么问题,你问的不多啊,大胆问面了一个小时,交互 40 分钟、网页设计 20 分钟。参加面试以来最长时间的面试,感觉挑战非常大,而且最后直接叫前端工程师来面技术。不过是感觉最好玩的一场面试,虽然交互经理一直在穷追猛打方法论,但是后面前端反而让我觉得很舒服(看我是设计师也放水了很多)。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
java三面热乎面经
一面:(感觉最好)问项目架构,缓存穿透和血崩区别,什么情况下会发生,怎么解决;上家用了RocketMQ,这个聊的挺多,都是常规题但我答的很深,小哥挺欣赏的;JVM一堆常规题,建议结合代码说,显得确实理解透了;Dubbo原理,建议不要太笼统的说,我这里说了zk节点注册和监听,小哥挺满意的;设计模式,结合实际说;对微服务的理解;对中间件选型有什么想法,比如我项目里一个用RabbitMQ,一个用RocketMQ,想过为什么吗?职业规划,平时怎么学习的,有什么要问的。当场给结果,让我好好准备复试。 二面:(应该是领导,感觉一般)从项目出发问,所以就因人而异设计模式又问了,结合实际说,并说说这样有什么好处,建议不要照书上写的说,说自己的理解更好。怎么看待加班,职业规划很快就结束了,感觉领导有点懒散,没有一面小哥印象好。 三面:(HR,不太好)没按提前预约的时间来,贸然发短信通知腾讯会议房间号,然后打电话通知面试,幸亏我方便,还是差评。HR说话很冲,一股要压倒你的气势,还各种质疑,为啥不上班(要你管),待业写的项目也没啥技术含量(懂个*),找工作这么久了有offer没,家里怎么样,不上班父母支持吗,职业怎么规划的,一个女孩子为啥不转行(要你管+1)。后来我也好气没啥怕的,给自己辩驳,无所谓过不过了,HR把好感全破坏掉。后来问我有啥要问的,就问了一下工作内容和考核制度,感兴趣的看看吧: 1.工作内容看产品线,一般进入就决定了。底层组件开发,还是业务。如果是业务就是有甲方。偶尔要到现场评估需求。 2.一年一考核。年初指定工作计划、目标,年终复盘看结果,根据结果决定年终和是否涨薪。每年都有调级竞选,觉得自己准备好了就参加,具体评估方式没问。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
林老湿来的
面试了职位:.NET - 深圳
未通过
面试:.NET。体验感较差,难度比较简单,结果没机会。
2023-05-26 发布
匿名用户
面试了职位:售后技术支持 - 深圳
确定通过
售后技术支持面试很好,共4轮面试
2022-07-29 发布
看准25059
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
面试:Java。给人感觉很亲切,确实有一点难度,确认通过。
2023-12-14 发布
巴厘岛钢琴设计师
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:Java。总体面试感觉不错,确实有一点难度,感觉没戏。
2023-03-28 发布
公司对比
金蝶软件

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4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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9885
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确定通过
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外包感觉问的很常规
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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感觉没戏
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一面是项目组人员,比较轻松,主要是了解个人情况二面是甲方经理,问的很细,要求很高,各方面都要兼顾到
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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面试难度:普通难度
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