沈阳卓展购物中心面试经验

面试一共三轮，第一轮无领导小组讨论，八个人一组，就微信的使用对我们的好处大还是弊端大，展开一个深入讨论，第二轮是结构化面试，针对你大学参与的一个项目进行详细描述，面试官会具体问你相关细节和当时的一些做法，第三轮和第二轮差不多，面试官换成了三个人，问的问题还是围绕你的项目展开。你需要将你更方面的能力通过这一个项目展现出来；最后会给你提问题的机会。

一面很快，单独面试，自我介绍，还问了高考分数，住在什么位置，交通是否方便。然后问我这边有没有问题，把我的简历交给复试部门，如果复试的话两天内通知。等待通知。

一面 人事主管对你面试，询问毕业学校，如无就业经历等等。并向你介绍本单位情况。副校长面试，对你进行专业性考察。

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。

一面 无领导小组讨论+即兴演讲自我介绍，问了些基本情况

一共2轮面试。一面比较简单，问了下基本情况，工作经历，介绍了下万科物业，3天之内通知复试。二面是直接经理面试，2名候选人同时面。根据以往的工作经历具体细节具体回答。2天之内给结果。最后面试通过，但没有接受offer。