沈阳卓展购物中心面试经验

由于在外地，视频面试，先人事面，再物业总经理面试，然后地产人事和财务总，最后现场地产总经理面，环节比较多，问题还好基本到了地产环节就差不多了。

首先hr，聊了五分钟，简单的自我介绍和行业了解，后来就与总监聊。但是自己对该行业的了解一般，估计是没戏了。

一面 是hr的视频面试，会问一些基础的问题，例如：自我介绍；之前从事与什么工作，并为什么离职；为什么选择物业管家职位；对于物业管家职位工作内容的了解；物业管家的工作比较繁琐，可能会有些辛苦，能否接受；能否接受加班或者值班；对于邻里关系和物业与业主关系的相关问题；关于收缴物业费的问题等等；我的二面三面是区域总监进行面试的，问的问题不难，但是要注意一些细节回答，从进屋的每一个动作每一个字都要过脑，一直到结束；自我介绍（主要说一下你的人生履历），因为我是义务兵退役，领导对于我在部队的经历了解的比较全面；所在大学的学历，学生任职，任职经历等等做了了解；是否是万科业主；了解一下家庭基本情况；关于之前工作和未来任职工作的对比性相关提问；如果落选了，认为自己是哪方面的不足导致的；对于工作地点的接受程度；如何做好一名物业管家的类似问题；目前经历过压力最大的问题或事情，并且怎么处理的（这个是唯独有点小小难度的，对于自己的经历要做好逻辑区分）等等问题！我个人觉得，面试前需要准备的就是对于企业和职位的了解；很多问题我们要用最真诚的话来回答；而不是用一些“虚头巴脑的”好听话去回答，那就真的失去了面试的意义；“为什么选，为什么做，怎么做”把这句话想明白了，面试轻而易举！

初面和复试是在同一天，节奏还是很快的。地点在万达内部的小广场，自家搭建的舞台，没错就是商演的那种舞台。 初面很简单，就跟HR聊一聊，优点、爱好之类的，会问有没有才艺展示，要在舞台上展示。复试五人一组现场抽题即兴演讲，上一组在舞台上的时候下一组在下面准备，每个人即兴演讲3分钟，演讲完可以做才艺展示。

两个面试官，一个hr 一个专业hr，问的问题有：你觉得研究生生活与本科有什么区别？如何理解建筑行业？你具有什么优势？为什么说自己沟通表达能力强？你的专业大部分都从事什么行业，为什么不选择他们？

刚面两轮，通知明天第三轮区域人力经理。不知道咋样，大神们知道怎么应对吗。物业的项目经理，面试的战线拉的太长了经过了20天。