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匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
未通过
链家管培生面试初体验
面试整体感觉不难,面试官很温柔,先是初面,无领导小组讨论一个问题,六个人无确定顺序答题,然后销售总监向每个人提问,问一问个人的特点,是否愿意长期在公司就业,对未来的职业规划等。然后是总监一对一面试,了解过去的工作经历,对公司职位的了解。1.你对公司的认识是什么,对职位的认识是什么。2.为什么要进入销售行业,对未来的预期是什么。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。我其实不太想去,面试人员也看出来了,但是还是让我通过了。另一个负责联系的人让我先进行培训,我答应了,后来登记了身份证等信息,但是最后竟然还要我的学信网的账号密码,给我感觉很不好。目前没有人向我索要过这个信息,我也不是非常想去,也没给。等等再说吧。联系人,面试官,登记信息人员都不是同一批,但是我估计拉人入职会有提成,联系人特别积极,就像卖房一样积极。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
面试:人力资源主管。面试印象不是很深刻,题目中等难度,应该能过,但不想去。
一面,主管面老板人不错,问了过往经历、考察了重点项目、针对专业细节做了询问、离职原因等等,很正常的面试流程。二面,HRD面感觉是在画饼,过重关注单一经验,对于未来的工作和需要的能力匹配度不高三面,CEO面就几分钟的面试,提问很简单,但要求穿着,如来上班需要西装衬衣+领带
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-12-06 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
确定通过
北京链家面试成功经历
整体感觉不错,一共两面,一面的时候hr是招聘店铺的店长,对话非常亲切,一直对我进行肯定,第一面试本来有些紧张,但聊着聊着就不紧张了;二面的时候是区域总监,整体上给人很干练的感觉,问的问题也比较凝练,我的回答基本上中规中矩,二面后当天晚上就给出了结果,效率也很高。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:一面的时候会对你的简历进行提问,我写了一个关于VR的项目,hr问了我对VR在售楼方面的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:地产置业顾问 - 北京
确定通过
没有太多优秀人才应聘的面试
有四轮面试,第一轮商圈经理,第二轮区域总监,第三轮总部HR,第四轮小组面试(顺序很搞笑)。一般一二轮面试通过后,第三轮HR都不会太过为难你,主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店,是你以后工作的直接领导,他会管好几个店经理,店经理负责不同的团队和小区,相当于小主管,是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右,也就是十个商圈经理。这两面试官很老练,所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面,小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说,虽然链家极力在转型中,开始只招收统招本科毕业生,但应聘者还是以二三本毕业的学生居多,很多都是职业技术学院毕业,没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业,所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。
3轮面试:总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
未通过
一面二面过了,倒在三面
一面是HR面,不是很难,主要是看看有没相关工作经历,以及个人的沟通表达能力如何。二面是经理面,针对经历问得比较细致。也会重点考核个人对链家的看法(考核对企业的热情)。问了我20分钟左右,应该对我还是比较满意的,所以花了10多分钟来跟我分享公司的发展和相关情况。听了经理的分享之后,觉得链家还是很有发展前景的,就是工资开得较低哈哈。 三面是总监面,总监问的问题不是很多也不是很深入,她跟说我紧接着还要面试其他人。所以整个面试就感觉很赶,面试官问一个问题都不进行二次追问,感觉整个面试就是很浮于表面。给我的感觉是总监不是特别珍惜每一位候选人,但是也能感受到她是个执行力很强,做事风风火火的人。 面试过后两周了,HR都没有联系我,估计是凉了。但是我觉得不管过不过,最好都给候选人一个答复吧,这也是对别人的尊重喔。总的来说,前两轮面试体验是不错的,尤其是经理面。跟经理的交流也对链家有了更加深刻的认识。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作的离职原因是?
2 年前 发布
2
花园文件篮调度员
面试了职位:网络推广 - 北京
感觉没戏
面试:网络推广。面试还好,题目稍有难度,应该是没过。
2023-12-25 发布
匿名用户
面试了职位:房地产经纪 - 北京
确定通过
整体商圈,HR,总监三轮挺严正规
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产经纪 - 北京
确定通过
链家在成都地区的面试
2 年前 发布
1
看准71295
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉没戏
面试:销售专员。感觉就还好吧,确实有一点难度,应该没有通过。
2023-12-19 发布
公司对比
链家

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匿名用户
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感觉靠谱
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一面是法务来跟我谈,晋升流程、薪资什么的说的还算清楚。参加培训然后半年到一年销售轮岗,再调回职能部门说是有2轮面,三个工作日之内
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面试难度:普通难度
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2022-04-02 发布
看准91017
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确定通过
面试:远行地产地产中介面试很好,共2轮面试
还可以吧,总部的人事面试第一轮 面试后会有主管在面试你,主要看你的态度以及是否从业过这份行业,毕竟是销售 如果你觉得房地产赚钱 你就去
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
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面试来源:BOSS直聘
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匿名用户
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由招聘官联系进入公司并先做了个简单的自我介绍。接着进入业务技术面,两位技术官依照你的简历轮流发问。主要考察你过往的项目经历看是否与所招工作相关。需要得到两位技术官同时认可,总体感觉不是很难但可能与之前做的业务有出入
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
面试:京城亿墅房地产经纪销售面试不好,共1轮面试
面试开始会先进行自我介绍,毕业后的每一份工作都会问的非常详细,为什么做,为什么不做,会询问个人情感状况,是否婚育,另一半哪里人做什么工作的等等一系列问题,会有一些侵犯个人隐私的感觉,最后会询问个人规划,大部分时间都在询问个人过往经历以及个人情况,整体感受一般,听朋友说民法典规定面试时不得询问个人婚育情况并以此作为招聘标准和条件,。最后并未入职,不做过多评价。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-05-18 发布
Vincent
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1轮面试:部门主管面试
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面试难度:普通难度
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2023-04-20 发布
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