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酒店 大连 1000-9999人
大连圣亚旅游控股股份有限公司(以下简称“大连圣亚”)于199... more
大连圣亚
酒店 1000-9999人
成立时间 1994-01大连法人代表 王双宏
公司地址 辽宁省大连市沙河口区中山路608-6-8号
公司介绍
大连圣亚旅游控股股份有限公司(以下简称“大连圣亚”)于1993年12月成立;1995年6月,建成中国第一座海底通道式水族馆;2002年7月成为中国唯一一家以人造景观为主营业务的上市企业;2008年9月,大连圣亚成功获评“中国驰名商标”,成为全国唯一获此殊荣的旅游企业。2010年12月获评国家级文化产业示范基地。大连圣亚现有员工500余人,截至2010年底,资产总值5.97亿元,市值超过18.3亿元。
  大连圣亚已于大连本地成功建设并运营了以圣亚海洋世界、圣亚极地世界、圣亚珊瑚世界、圣亚深海传奇和恐龙传奇为核心项目的文化旅游景区,该景区营业面积5万多平方米,与亚洲最大的星海广场、百年历史的星海公园及东北最大的游艇码头,共同组成大连最具有休闲娱乐特色的旅游目的地,2001年1月获评国家首批AAAA级旅游景区(点)。2005年,独资建成 “世界首座极地演艺游乐园”——哈尔滨极地馆,建成不久即成为哈尔滨国际冰雪节四大景区之一,并于2009年获评国家AAAA级旅游景区(点)。
  大连圣亚始终热心社会公益事业,多次为希望小学、灾区捐款捐物。在大连成立三所“圣亚希望小学”,帮助贫困地区的文化教育发展。成立“中国首个海豚辅助康复儿童孤独症训练基地”,连续四年推出“快乐小海豚——圣亚海豚辅助康复儿童孤独症公益活动”,免费为大连的孤独症儿童提供海豚辅助康复训练。15来,大连圣亚累计为社会公益慈善事业投入2000余万元,在社会上树立了良好的企业形象。
  大连圣亚将依靠自身独特的品牌优势、科学的管理优势、领先的技术优势及上市公司的资源优势,以大连为核心跨地域大力发展主题文化旅游产业,为中国的文化旅游产业注入更多活力,并不断提升自己在这一行业的地位与影响力。

大连圣亚点评(9条)

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匿名用户

前员工-1年-大连

你从未见过的海洋就在圣亚。

你从大连圣亚海洋世界离职的原因是什么?
近距离接触海洋动物。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
食堂的饭样式特别多,旅游纪念品员工价8折。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在大连来说是不错的景点,但是场地规模略小,容量有限,有游客爆棚的现象。旺季每天10场演出对海洋动物来说也是有点残忍,导致有些动物生病挺心疼...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-大连

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匿名用户

员工-3年-大连

圣亚还是很不错的,旅游朝阳行业。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
圣亚有相对完善的福利体系和晋升通道,而且培训很健全,能让人有充足的学习机会。而且服务型企业的理念让整体公司氛围相对很和谐,彼此之间都善于互帮互助。公司也非常重视新老员工,领导团队相对稳定。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
圣亚在海洋景...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
热爱海洋动物,能承受较强工作压力的人。
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匿名用户

员工-2年-大连

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匿名用户

前员工-1年-大连

兼职人员,收入还行,但不如做家教轻松

主要是兼职,每天工作挺累的,但是干得好有提成。
累就是车嗓子喊,如果想多赚,那就不停的吆喝买卖就行,但是后来想想真的挺累的,最后好有几个同学经常咳嗽,估计是话多伤肺吧
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匿名用户

前员工-1年-大连

工作比较稳定,食堂饭菜好吃。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
一般般吧,应为有很多都是靠关系,毕竟有一定的国企股份,而且是上市工资,基本到哪都一样吧。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
看情况,员工级别工资较低,部门经理以上工资比较客观。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
没特殊影响,嫌工资低就走了。
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匿名用户

员工-2年-大连

机会与风险并存,前景很好,共谋发展。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
机会很多,前景很好。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力一般,主要压力来自于更好地服务游客。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
行业蓬勃发展,各地项目全面开花。
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匿名用户

员工-5年-其它

福利挺好的,管早饭午饭。

福利挺好的,管早饭午饭,过节有礼品,年底3薪。但总体来说公司在走下坡路,各岗位招不到好人,适合养老。
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匿名用户

员工-8年-大连

累累

公司优点: 一点都不好啊 无聊死了啊 怎么办啊
公司缺点: 不好,对人,对员工不好,差别待遇啊,谁知道为什么
意见和建议: 哎 好好对员工吧 好好对动物吧 哈哈哈哈哈哈哈啊啊啊

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两轮面试,内容比较常规

来自土建成本主管面试

面试分为两次

来自文案策划面试

人资先和你谈能不能加班

来自驯养面试

资产过亿的圣亚,人事部都是女性,面试官素质有待加强

来自人力资源专员面试

问题较为实际,且有专业针对性

来自造价员面试

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来自文员面试

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