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阳江市海陵岛闸坡镇大角山庄气象村5号楼
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本科毕业的时候,当时中广核的收入还是相对可观,bbs上也有比较多人推崇。虽然在准备考研,但是还是去试了下。当时还不太了解工程公司,设计公司以及业主公司的区别,不过面试的时候也没有说是为哪家子公司招人。 当时主要是把实习经历都问了一下。这些都是常规动作,最后是通知offer的时候没有通知我,同宿舍的另一个人拿到offer了,觉得他的各项经历以及GPA啥的都不如我,最后自己下定决心去找HR聊天。 当时也是胆子比较大,直接去敲开了HR酒店的房门,就重新说了下我自己认为自己的优点,以及有点觉得不甘心啥的。当时是觉得不吐不快,没想到后面一两天收到offer了,不过和我同宿舍的不在一家子公司。
测评:类似公务员考试的行政能力测试,联系下公务员行政能力测试的习题即可。 一面:无领导小组面试,网上学习下技巧。 二面:谈自己的基本情况,专业情况,岗位匹配情况。 三面:和人资谈待遇。 体检:一半的人被刷掉。
好几年前面试了,是中广核的统招,先在计算机上做个性格测试,后面就通知去无领导小组讨论面试,最后跟两个领导再单独聊聊。
大概的招聘流程:宣讲会、上机考试、初面、二面、体检。虽说第一次面试献给了它,但是我全程不紧张,顺利通过。
投完简历过了很久才笔试笔试很简单,行测+性格测试一次视频面试,2个专业面试官+1个HR面试官专业问题很基础,爬大学的专业课的基础问题,爬简历的个人工程实践经历体检前座谈会,和HR团队交流体检签约
首先简历筛选,然后心里测聘,接着一面无领导小组讨论,两个观点,正方和反方讨论得出结论,然后二面就是两个HR面谈,最后体检即可,整个过程要有团队合作精神,也有自己的理解,总体来说以团队为主!
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