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罗氏诊断 v 我要认证
上海 · 制药(生物/化学) · 1000-9999人

罗氏诊断在诊断行业全球排名第一,罗氏制药全球排名第三 more

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罗氏诊断

罗氏诊断在诊断行业全球排名第一,罗氏制药全球排名第三

上海 · 制药(生物/化学) · 1000-9999人
CEO
姚国梁
公司官网
www.roche-diagnostics.cn
简介

成就你我,完美生活 罗氏始创于1896年,总部位于瑞士巴塞尔,在制药和诊断领域是世界领先的以研发为基础,以创新驱动的健康事业公司之一。作为全球最大的生物技术公司之一,——药品和诊断,提供从早期发现、预防、诊断到治疗的创新产品与服务,从而提高了人类的健康水准和生活质量。罗氏是体外诊断领域、移植药品的全球领先者;是病毒学领域以及其他关键疾病领域如自身免疫性疾病、炎症、代谢和中枢神经系统疾病的市场领导者。经过百余年发展,罗氏集团的业务已遍布世界150多个国家,共拥有约79,000名员工,并与包括罗氏控股的美国基因泰克、日本中外制药在内的多个合作伙伴建立了研究与开发的业务联盟。罗氏注重永续性发展,保持良好营运表现,2007年,罗氏药品部和诊断部分别实现了总额达368亿瑞士法郎和93亿法郎的销售业绩,研发投入超过80亿瑞士法郎。 罗氏诊断拥有十分宽广的业务范围,为全世界的研究人员、医师、患者、医院和实验室提供多样化的创新性检测产品和服务。在全球有超过23,000名员工致力于科研、产品研发、产品市场运作、服务以及一体化解决方案,并在40多个国家设有分支机构。我们将致力于提供卓越的服务以提高客户的工作效率,并为客户、员工、股东和社会创造更高的价值。 罗氏诊断在中国 2000年8月,罗氏诊断产品(上海)有限公司作为外商独资公司在上海外高桥保税区成立,开展中国大陆的业务。 公司自成立以来业务增长迅猛,规模也不断壮大,数年间已成为中国体外诊断的市场领导者。至今,公司拥有700多名员工,分布在全国50多个城市。公司总部位于上海,在北京、广州、沈阳、西安、武汉、成都、南京及杭州均设立了分公司或办事处。 公司产品销售及服务网络遍布全国各地,以其一流的技术产品,配以完善的服务赢得了广泛的市场及信誉。罗氏诊断在中国市场作出坚定的承诺,将以致力于健康事业的创新,提高人类生活质量为己任,为中国的医疗健康事业和生活质量的提高作出应有的贡献。

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公司产品
罗氏诊断

罗氏诊断是一家专注于血糖医疗管理的公司,是罗氏集团在中国的分公司。该公司致力于开发和提供从疾病的早期发现预防到诊断监测的诊断系统和解决方案。主要提供有血糖仪、血糖数据管理系列、血糖监测等产品服务。

工商信息

成立时间2000-08-28 注册资本31000000.00美元 法人代表LANCEJAMESLITTLE

公司全称罗氏诊断产品(上海)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2000-08-28 至 2030-08-27

注册地址中国(上海)自由贸易试验区希雅路330号7号厂房第二层I部位

经营范围区内仓储(除危险品)、分拨业务及技术支持、咨询和售后服务(包括提供维修和零部件),国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及区内贸易代理,通过国内有进出口经营权的企业代理与非保税区企业从事贸易业务,区内商业性简单加工及商品展示,贸易咨询服务,诊断产品、生物试剂(药品类限体外诊断试剂,血液制品除外)、化学品、生物分析仪器、兽用医疗产品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)、售后服务以及其他相关辅助服务和技术咨询服务,生物分析仪器、体外诊断仪器及其他医疗器械、兽用医疗产品的租赁,上述租赁设备的维修及残值处理,并提供相关技术服务,受母公司、关联公司的委托,提供经营决策和日常运营的管理及咨询服务、市场推广服务、员工培训和企业内部人事管理服务,医疗器械产品注册咨询及代理、产品技术研发服务及咨询,仓储、物流和采购支持管理咨询等技术咨询和技术服务,以及承接母公司或关联公司的采购外包业务,计算机软件、硬件的技术开发、并提供相关的技术咨询、技术服务,计算机硬件及应用软件批发、佣金代理(拍卖除外)、经营性租赁,及相关的配套服务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

罗氏诊断员工的面试

匿名用户 报关员的面试
都是一般性的问题,不过都要中英文
中英文面试,一共三轮,先电话中英文,然后经理中英文,最后总监中英文面试看起来很专业,不过问题都一般。
你为什么离开上家。
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面试官的问题:

你为什么离开上家。

更好发展。

面试结果: 面试通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
5

13

已经确定拿到了罗氏诊断的offer

已经确定拿到了罗氏诊断的offer, 但是就想着等面试通过了要来分享面经。

罗氏诊断的面试提供有三轮。第一轮是hr的电话沟通,主要是询问一些基本的情况,比如说过往的工作经历以及找工作的原因等等。hr会简单介绍下工作岗位的内容,并且会判断是否符合该岗位的一些基本要求。之后hr会把相关的简历发给直属经理作推荐,如果通过了就会进行第二轮的面试。

第二轮的面试由hr和直属经理共同进行,个人感觉第二轮的面试还是比较有难度的。面试的经理会根据过往的经理询问相关的问题,会问得非常详细,比如分享一个你之前做的项目?你在其中担任什么样的角色?你遇到了什么样的困难?你花了多少时间,用了什么样的方式克服这个困难的?你未来的职业规划和方向是怎么样的等等。第二轮面试结束当天就收到了第三轮面试的邀请。

第三轮面试是由直属经理和供应链总监面的。主要还是过往的经历介绍以及询问离职的原因等等,还询问了对于罗氏的了解程度和为什么想加入的原因。个人感觉这一轮还是主要看面试者的气质和公司的文化是否符合。最后祝各位都能够顺利地通过面试!

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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
8

24

对专业要求更高,需相关经历。
面试不难,但是需要相关经历,拿过来就能用的人才,由于没有相似设备的经历,然后就没有通过,不过听说挺好的。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
2

8

匿名用户 实习生的面试
面试过程比较轻松,主要根据简历
实习面试两轮,电话简单面试,然后在公司面试,主要针对简历,难度不大,主要看平常的社团活动和其他经验来。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

19

匿名用户 项目专员的面试
面试经验希望与大家分享
一面电话面试,询问基本情况,为什么离职,以后打算发展方向。二面,一对一,谈了谈以前工作的情况,最成功的事情,最困难的事情,目前还在等消息。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

17

匿名用户 项目经理的面试
面试项目经理 没有通过
感觉罗氏的要求还是挺高的  如果经验缺乏 基本没戏 另外感觉他们内部很容易调岗的 但是对于外部的申请 基本都很难进入
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

13

匿名用户 应用技术的面试
罗氏诊断电话面试经历。
还没有经历面试,只是电话面试,算是第一关,上海的HR打电话面的,就是问下工作意愿,为什么选择现在的工作,还有为什么放弃上家的工作,还会不会回到以前的公司上班,还有对现在要聘的岗位的理解,遇到问题怎么处理等,如实回答就好。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

7

匿名用户 实习生的面试
面试的岗位是young program的实习生

面试的岗位是young program的实习生。首先电话和HR小姐姐简单聊了一下意向,然后做了一个性格测评,过了两天后接到面试通知。

接下来就是经理直面,两位经理,都很亲切。首先是简短的自我介绍以及跟面试官聊一下自己的项目经历。这部分会问的比较仔细,但根据自己的经历,如实回答,再好好组织一下语言是没有问题的。然后就是经理对岗位的描述。会讲一下这个岗位都需要做些什么,有哪些方向,你更愿意做哪方面的工作,经理解释得很清楚,会加深你对这个岗位的认识。最后就是提问环节啦,有什么疑问可以向面试官提问,面试官也会耐心解答的。本来是很紧张的,但两位面试官都很亲切,很耐心,给我减轻了不少压力,整个过程都很轻松愉快。

建议就是在准备面试的时候就准备一些基本的自我介绍之类的问题,再熟悉一下自己做过的项目(有些时间长了可能会忘记一些细节),其它不要过多准备,因为面试的时候除了自我介绍其它是不按套路来的,你如果准备太多很有可能会被自己设的条条框框给束缚,影响表现,祝大家面试顺利!

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
3

25

有类似的经验,学习能力强,善于沟通你总要会一样

在学校bbs上看到之后投了简历,被喊去面试。

直接领导你工作的人面你,挺nice的。自我介绍是肯定要的,当时就把为什么选择来这里,这个职位,有什么计划都说了。然后对方着重问了类似的工作经验,有没有接触过数据处理,excel函数等工作。说了对xx函数不是很熟,但是其他函数有接触过,可以学习,然后自我推销一番,说服别人相信你有这个能力能很快上手。反正就当聊天吧,很多问题记不清了,聊天的过程你要给人一种你很可靠的感觉就行了。

我的建议是,在应聘这个岗位之前,你最好对这个岗位所处的部门,实习生要做的事都尽可能地理解清楚,很多时候可能就是很基础的工作,但是只要自己善于发现和思考,也许还是会有收获的。面试的时候也许会少些被动。真正到了工作的时候,自主学习能力是体现你个人实力的重要一环,因为大家都很忙,没有人会手把手教你,所以他们都更喜欢有类似工作经验的人,那意味着这些人可以很快上手这份工作,并且不需要教。

遇到困难,有效的交流沟通也是十分重要的,不耻下问,快速学习,在大公司里,同事都很有能力,不要让自己被淘汰了。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前

12

匿名用户 实习生的面试
罗氏诊断-商务运营部实习生
部门小姐姐就问一些关于部门工作的问题,比如工作如果太简单你觉得收获不大怎么办?你的住宿如何解决?还会问一些简历中的问题,比如我简历中有参加比赛的经历,他们问了我如何去准备这个比赛。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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一般
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2020-04-17 17:14

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