KONE面试经验

先笔试，做了一套专业试题，我学机械的，做的材料力学相关的试题，难度不大。 再一面，主要问项目，家庭，还有压力测试； 最后留下两个人PK。

9月17号下午在西安外国语大学长安校区面试的。提前20分钟左右到面试现场，先拿出简历标注投递职位、意向工作地点等信息，然后去领号码牌。营运管理是和其他管理类岗位一起面的，4位面试官，一组10个人，依次做自我介绍，我985硕+211本，在面试者里面学历不高不低吧。然后给题目让我们分成五五两组进行20分钟的无领导小组讨论，制定一个”校园招聘方案“，选一个代表进行2分钟的陈述。 讨论全程我起到一个协调内部矛盾的一个角色，发言次数不太多，最后我们组选了一位在校辩论队任职过的同学进行最后陈述，小组陈述后我进行了两点补充。最后面试官提问”在座是否有参加过某一场宣讲会有一些让人印象深刻的点，分享一下“，这个环节大概3-4个人发言吧。面试官还顺便问了下有谁参加了美的的宣讲会，结果只有一个男生举手，有一丢丢尴尬。 秋招大家都很忙，也没办法每场宣讲会都去，我想面试官应该可以理解。整体感觉不是很难，今天收到二面通知，不知道二面会怎么样，有点小紧脏。

通过的是上海的岗位，由于我无法去，于是公司安排西北大区销售总经理面试的，开始很紧张。但是总经理人特别好，然后上机做题，题目不难。挺顺利的。

宣讲会现场笔试，行测方面的题目。通过后进入面试。两轮：1.无领导小组讨论，十人-十五人一组，给一个题目，大家一起讨论2.专业面试 1对1，会根据你简历上的内容进行提问，我应聘的是非研发岗位，就会问你为什么投这个岗位，对岗位的认识；认为自身有什么优势；为什么要实习；给公司能带来什么。聊得挺好，不过没通过，不知道他们想要什么样的人

所有岗位不分类别，无领导小组讨论，这也是让我比较困惑的一点，和我同组的另外九个人都是研究生，只有我一个本科。

题目是互联网是否会拉近人际关系，面试过程与辩论赛模式一致。 看完题目分组用三十分钟时间讨论，要选择适合自己的角色。