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笔试

一面分两个部分，2分钟集体自我介绍和笔试。集体自我介绍是大家按照顺序挨个上去讲，不能怯场，声音要大，逻辑和仪态都要注意。接着就是笔试，笔试基本都是营销、管理知识，可以百度。过了一面就会让你第二天去网上测评和二面。

非技术类储备干部

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给我发了面试邀请后第二天过去面试，过去填了份资料后到点了来个人事经理之类的给我们面试，那个经理人年轻，初面基本也没什么问题，自我介绍也不用，就稍微唠了唠嗑，给我介绍了一下公司之类的，然后跟我说如果初面通过的话下午5 6点会给通知。傍晚的时候接到通知让我一早过去复试。第三天复试，我过去之后在那里开会给我们放视频，介绍公司的初始、企业文化、公司的架构以及晋升的方向和一些员工活动之类的，然后会议结束之后每个人安排了一个所谓的主管，跟着他们出去进行一天的工作体验，然后综合一天的表现来决定是否再回来进行下一轮面试。体验工作一共是跟了一个上午，看着那些主管去小区里面推销一款叫做依恋的纯银项链，原价398，抢购价99.8。他们一天的工作就是见够300个人，一个上午我跟着他们推销了大概90号人。然后找了个小面馆吃午饭，主管给我打分，打完分之后可以进复试然后教了我一些什么经验什么的然后让我回去复试。回去之后交了评估表之后让我填了一份笔试的资料，上面的问题就是刚刚主管教我的那些，还有一些问今天的心得的还有公司的这个系统你认为合适不合适，对自己以后的规划等一些问题，填完之后等了一会说是待会是总经理面试。那个总经理就问了一些今天有什么感想，还有针对刚刚填的的资料问的一些问题，最后大概是对我有些满意，让我回去好好休息准备上班。其实打了这么多字不是为了方便各位求职者通过面试，因为我觉得只要说话说得清，性格不是太内向的人都是能通过面试的，接下来的才是我真正想说的。面试之前呢我网上查过一些信息，好的方面来说跟其他许多你懂的公司一样，什么领导人年轻啦，团队很有活力啦，工作很能锻炼人啦，什么我有一个内向同学去上班之后变化很大，变得很开朗很有能力之类的。但网上的负面评价也很多，有兴趣的可能自己上网去查一下，这里我就不多说了。反正上网查过之后我心里是有点虚的，但我还是打算去看看，就当是出去玩玩。初试那天包括我是7个人，第二天复试的时候有9个人，有可能之前其他还有初试的，复试那天下午也有大概5、6个人过来填资料初试的。我面试的杭州那边的分公司，地方不大，真心小，就一个前台，一个会议室也不大，一个人事经理办公室，一个总经理办公室，一个财务室，一个厕所（一个马桶加一个洗手台），一个所谓的营销部房间，但两天我都没看到里面有人。上班时间除了前台两个妹子和两个经理以外，其他所谓的主管、高管、准副理应该都在外面搞推销。还有跟我们讲了一些晋升的机制，大概就是市场员-主管-高级主管-准副理-副理-经理这个样子，按照他们的培养方法平均一年半的时间就可以培养出一个经理，到时候你就可以拥有月薪10万的生活，反正意思就是只要你加入公司好好努力，接受公司一整套的培训，坚持下来的一定会有美好的未来。还有就是介绍公司的一些福利什么的，有年终颁奖，汽车奖，还有什么提拔大会什么的，当然这一切的开始你要做的就是从小区推销开始，卖珠宝、手表、儿童玩具、剃须刀。我经过这些面试之后，我跟那个经理说要考虑一下，也算是委婉的拒绝的这份工作，对于这份工作来说我并没有什么好说的，毕竟我没有真的干过，但综合一些情况来说我还是会选择一些相对稳定的工作，天上不会掉馅饼的不是吗？去面试的求职者希望你看到这些的时候，也能好好考虑一下。