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匿名用户
面试了职位:秘书 - 乌鲁木齐
确定通过
面试总体来说比较简单。
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体,HR人很好,很温柔,问题也比较浅,很容易回答。其次是副总面试,要手写一个求职表,副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人,都是简单的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息技术专员 - 乌鲁木齐
确定通过
面试方面还算容易,主管领导好说话。
一般会有很长的一段时间培训后才会见到 ,转正的专业领导,很容易通关。工作稳定,适合长期工作的人,工作稳定。工作稳定,适合长期工作的人,工作稳定。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没有什么特别的问题,一半慰问方式的面试。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营主管 - 乌鲁木齐
确定通过
面试:新疆友好集团这是一场氛围很融洽的面试。
首先人资面试,要自我介绍,然后是部门经理面试,要谈谈自己对品牌的了解,对商业的看法,最后是运营总监面试。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 乌鲁木齐
感觉靠谱
面试:新疆友好集团没有想象中难,大家都可以的。
面试轻松愉快,期待二次面试。我觉得挺靠谱的,对女孩子来说是一份好工作吧,期待能够进入友好,虽不是国企,但是在新疆的发展很好的。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计文员 - 乌鲁木齐
确定通过
面试:新疆友好集团新疆友好集团会计面试。
面试比较简单,基本上都是会计专业应届毕业生,面试通常分为3轮,第一轮由人力资源部工作人员进行初步面试和筛选,一般都是问些基本情况,然后填下简历信息。 第二轮由人力资源部经理级以上人员面试,一般通过问答了解应聘人员的思想动态,表达能力和其他综合素质。 最后一轮由人力资源副部长以上和用工部门副部长以上人员进行综合面试,有时会有集团副总级领导参与面试。通常了解一些员工的工作态度,对企业的认同程度,在校表现或工作表现,偶尔问一下相关专业知识,但都比较简单。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择会计这个专业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理实习生 - 乌鲁木齐
未通过
面试:新疆友好集团
先是群面 然后一对一面试
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你好他人比你的优势在哪里 (关键)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:导购员 - 乌鲁木齐
确定通过
面试:安子国际很好啊人事很亲和
很好啊人事很亲和 专业知识也是很强的 只要你确定目标给人一种喜欢这份工作的感觉就好啦 人事主管还给予了鼓励 明天就去办入职 很期待
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运动部门经理 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬不是很难 电话 群面 店长 区域 一共四轮。
不是很难 电话 群面 店长 区域 一共四轮 基本上和大家分享的差不多 有一点要提醒的是一定要表达出自己强烈的motivation。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要来迪卡侬 为什么选择这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:初级管理岗 - 乌鲁木齐
感觉靠谱
面试:新疆友好集团投简历,初试填写意向表。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
确定通过
面试:家乐福先是电话询问情况,然后去公司面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部(本科) - 乌鲁木齐
未通过
面试:新疆友好集团感觉应届毕业生还是有难度的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场经理 - 乌鲁木齐
感觉没戏
面试:安子国际面试完等了一个多月还是不答复行还是不行,就让等。醉了
2 年前 发布