完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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重庆市江北区建新北路二支路8号11-14
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
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分辨股东关系
面试的是两个部门干部,都是小姐姐,全场聊得挺顺的,基本是对岗位的理解和对音乐市场的分析。
主要是偏向于APP测试,然后问了一些接口测试相关的问题,接口关联、参数化之类的问题
基本考的就是掘金里面的java的八股文。因为之前面试的是实习岗。考的范围java基础、数据结构、JVM、spring、SpringBoot基础、sql
第一天是笔试,笔试一个小时,有难度,两张试卷:英语翻译题+罗辑思维题本来觉得没戏结果下午刚到家就通知通过了(改卷速度挺快),通知第二天面试面试只有一轮,应该是主管。带着口罩面的,说的重庆话语速很快,有些问题都没太听清楚。问了很多问题,多是就面试者个人情况来提问,涉及业务的很少,比如1.平时有没有学习除本专业的东西?2.学得如何?学到哪种程度?3.工作中有没有让你不爽的点?比如领导同事之类4.谈谈你对加班的看法5.当你的领导对你的工作提出批评或者给到你一些压力,你会是什么想法?6.谈谈你对chatgpt的看法?7.你觉得你在上一份工作中做的比较出色的地方是什么?8.还问了一些上一份工作的细节9.平时有看书的习惯吗?看的哪些书?问的很宽泛,目前就面试官的种种提问,我只知道这个岗位对英语的要求非常高,除此之外完全不知道这岗位具体要干什么,有提到说工作内容会比较杂,大概就是什么都要做一点,并且会经常加班目前还没收到电话通知offer
面试岗位:英语内容运营面试内容:填信息表+笔试一面的话见不到部门主管,只是进去先让你填他们的信息表,然后开始笔试考试。考试的话旁边会有hr监考,三个人同时考试。得到的信息是,试用期是6个月。工资根据面试情况面议。试用期工资打八折。入职交五险,工作满一年交公积金。整体来说福利待遇一般。而且试用期长的公司建议应届生慎重考虑,会有用便宜劳动力的嫌疑。可能最后项目起来了,转正前给你一个理由就裁掉你了。笔试是英语能力测试+行政逻辑题。我们是三个人考试,其中一个卷子刚发下来就说不做了,然后就走了。我还有疑问的是这岗位面试的内容和工作都不怎么沾边,说明这岗位技术含量不高,可替代性强。最后根据我调查,这个岗位都招了至少3个月了。三月份就看见有人在写面经了。我也不知道自己是不是给hr冲kpi了。分享结束,祝屏幕前的陌生人早日找到工作。
简单记录下面试过程笔试(中文和英文测试题,测试服务意识)主管面试沟通第一轮面试结束后,通过了的话会安排复试复试是项目经理面试整个沟通流程是比较顺畅的
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