销售工程师

未通过

面试只有一轮，主要看能不能吃苦，能不能踏实干下去，然后就是问家庭背景，简历内容等。有驾照还可以加分的哦！

法务专员

确定通过

HR面试笔试

面试流程不复杂，主要是人事主任发问，问的问题大多是实习经历、体会，在学校的一些人际关系与性格测试。专业发面的问题没问很多。

工程部经理

未通过

一位副总面试的，首先问你的相关的工作情况，然后问一些专业问题，主要是根据你的简历所提供的以往的工作经历所作出的一些问题，你需要回答到点上

施工技术员

确定通过

HR面试

面试只有一轮，在人力资源办公室。看完简历，问问我对施工现场工作的态度，没有什么难度。去现场一个月后，签合同

监理

确定通过

问以前的工作经验和工资待遇以及自己的理想薪酬等问题

销售代表

确定通过

HR面试部门主管面试电话面试

一共分为3轮面试，人事部专员面试，直属部门领导面试，人事部经理面试。一共分为3轮面试，人事部专员面试，直属部门领导面试，人事部经理面试。第一轮面试主要是对你的家庭背景、学习经历、工作经验等方面进行初步的询问。 直属部门领导面试主要考核的是专业知识类，以及介绍你可能接触的工作内容，让你说说对这份工作的看法和见解。人事部经理面试主要咨询你的职业规划，对在本公司工作的想法和对薪酬方面的意见。面试完之后等通知。大概1个星期多一点收到录取电话并前往工作。