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挖掘股权结构
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分辨股东关系
面试的事人事助理的职位,到地方后填写一张简历表,HR很有亲和感,当场就说通过面试,让办理入职。但是入职的确实其他岗位,说是要先轮岗。有应聘岗位和实际工作岗位不符的现象。
采用的是结构化集中面试,首先介绍下自己,为什么要应聘贵公司职位,谈一下个人的规划。上司是外行,你认为外行能不能领导内行?回答说明理由!以上是公式化程序。 初面过后会有二面,直接部门领导会问几个专业的问题,然后会有笔试,笔试内容都是涉及到专业知识方面的,及格分算过关。
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