完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
15882910777
15882910777@qq.com
达州市通川区荷叶街251号附5号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR人比较好,在疑问解答群众询问的很多问题都热情解答。现在只是简历筛选了,还单独发了简历给HR,之后有了面试结果再来分享吧,希望能够进入这家企业。
朋友内推。一轮是总部采购经理面试,感觉不是很好,感觉面试和人资就是为了打压薪水。后来人资又帮忙推给副总再面试,依然说啊能给较好职位,希望从主管做起。自己急着工作所以勉强同意。
想数字化的传统地产行业,无论态度、专业成都,HR还是很好的部门领导就真的有点**了,态度十分傲慢,深的PUA精髓。面试过程中一直打断。说技术给你扯地产业务,谈到项目告诉你不要给他说上家公司的业务。反问他数据框架和数据血缘等问题,又回答不上,有点恼羞成怒。整体技术栈没看出来,无非就是大量处理EXCEL文件入库,构建数据框架,输出报表和看板。目前还在数据治理阶段,不排除整备完成后该职位部门大量裁员。
在网上看到了招聘信息投递了简历,之后受邀前往面试,面试方式为群面,有部门负责人和人行部负责人等一同面试,面试过程主要问了一些专业问题以及个人品格的问题,面试过程良好,最终被录用。
人力和运营经理一起面的,时长30分钟,先是人力问常规问题,比如遇到的最困难的问题,怎么解决,为什么离职等等。然后是运营经理,问了开发流程,以及绩效考核,印象最深的问题是,没有标准或者制度怎么做绩效考核,哈哈哈,我都惊呆了
早上到了公司后,人行部先接待我在休息区等候,之后与人行部和造价采购部的面试官进行面试,面试时间大约30分钟左右,面试期间沟通情况良好。
小程序
公众号
APP