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企业愿景:成为最受尊敬的公司 企业使命:为客户创造价值 企业精神:敬业自信、务实创新、至诚感恩、协作奋进 核心理念:资源增值 经营理念:贵在坚持、胜在细节 人才理念:以人为本、人尽其才 品牌价值:诚信、卓越、高效 品牌个性:乐观、真诚、务实 核心价值观: 施罗德经营的目标绝不只是单纯的追求企业利润最大化,而是充分兼顾和均衡各个利益相关者的利益,包括管理者、员工、供应商、经销商、顾客以及所处的社区、实现利益相关者的价值最大化。 我们尊重我们的管理者和员工个人,尽可能地提供一个快乐的学习、发挥和沟通的平台,并在企业的发展中得以提升事业发展空间并实现个人价值。 我们尊重我们的上游供应商伙伴们,我们深知,合理的利润空间是他们向我们提供高品质原料及服务的必要保证。 我们尊重我们的下游经销商伙伴们,我们深知,唯有他们进步,我们才能进步;唯有他们成长,我们才能成长;唯有我们共同勤力耕耘,才能共谋产业的发展。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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