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中航光电

军工防务及高端制造领域互连技术解决方案提供商

洛阳 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
CEO
郭泽义
公司官网
www.lhgd.com.cn
简介
中航光电科技股份有限公司(158厂)隶属中国航空工业集团公司,是国内规模最大的专业从事高可靠光、电、流体连接器研发与生产,同时提供系统光、电、流体连接技术解决方案的高科技企业。公司于2 中航光电科技股份有限公司(158厂)隶属中国航空工业集团公司,是国内规模最大的专业从事高可靠光、电、流体连接器研发与生产,同时提供系统光、电、流体连接技术解决方案的高科技企业。公司于2007年11月1日在深圳证券所上市,是中国首家整体上市的军工企业。 公司致力于光、电、流体连接技术研究和产品开发,拥有连接技术研究院。2010年被授予“国家认定企业技术中心”。自主研发了各类连接器300多个系列、23万多个品种,产品主要包括圆形、矩形、光纤、滤波、防雷、抗核电磁脉冲、射频同轴、流体连接器,同时提供光模块、光端机、光纤网络、高速传输、线缆组件、系统集成等光、电、流体连接技术解决方案。产品以其专业化、高可靠的性能,先后获得国家创造发明奖、全国科学大会奖、国家重点新品奖、航空科技进步奖等奖励。在航空、航天、兵器、船舶、通讯、铁路、电力、电子、轨道交通、新能源、煤炭安全等军用、民用领域得到广泛应用,并与国内外知名高科技企业建立了良好的战略合作伙伴关系和共赢模式。产品出口美国、欧洲、澳大利亚、韩国等30多个国家和地区,在中国市场被誉为“电子元件领军厂商”和进入全球供应链的军工企业。公司为行业标准制定者,在国军标、航标和总装领域已有200余项标准获得批准并发布。公司先后建立了具有国际先进标准水平的5条国军标生产线。公司通过武器装备质量体系认证、ISO9001(2000)质量体系认证、AS9100国际航空航天质量管理体系认证;代表性产品通过UL、CUL、CE、TUV、CB等安规认证;拥有美国UL目击实验室和歼十飞机电子元器件筛选检验站,同时建立了国内企业首家电连接器DPA(破坏性物理分析)试验室以及RoHS检测试验室。试验检测中心被评定为国家和国防实验室。公司建立了质量管理信息平台,引入和使用SPC、精益六西格玛等先进的管理工具,使公司的质量管理工作更加科学。同时,ERP、OA、PDM三项技术深入推进,构建公司整体信息网络系统。公司践行“航空报国、强军富民”宗旨;秉承“诚信、廉洁、创新”为核心的中航光电特色文化,倾力打造富有价值、深受客户欢迎、持续健康快速发展的全球行业领先企业。 ...查看全文
工商信息

成立时间2002-12-31 注册资本1028130028.0元 法人代表郭泽义

公司全称中航光电科技股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市洛阳市

经营期限2002-12-31

注册地址中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区周山路10号

经营范围电子元器件及相关设备、新能源汽车充电设备的研发、生产、销售与服务,从事与本企业经营相关的进出口业务.

我要点评
匿名用户 中航光电-在职| 打分

压力在于加班方面,加班多。

加班有加班费,主要是项目收入,具体也不太知道要写一些什么,大体工作还不错,具体要求多少工资要看你所在的部门。

还行吧,工资会涨,不太记得了,基本工资低,靠的是项目奖励,每升一级基本工资都会加一些,涨幅还可以不算太大,具体的还要看你自己的情况,大概就是这样。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-25 21:01
10

303

匿名用户 中航光电-已离职| 打分
工资低,加班多,员工待遇太低
一天12小时,计件工资,厕所都不舍得去,一月下来发了1600块钱,我说的是实习期过后,实习期过后,实习期过后,重要的事情说三遍!压榨派遣工,别听中介说几千几千的,那是正式工的工资,不是派遣工!
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-16 11:38
3

284

匿名用户 中航光电-已离职| 打分

福利好,待遇好。

氛围很好奥,
作为主要负责人员,联动投资银行与资产管理部、金融市场部、上海人民币交易台、亚洲和欧洲资产管理平台和卢森堡分行,与本地客户经理一道营销多家机构,推介资产管理、金融市场、投资银行等领域人民币产品和服务(中国银行间债券和外汇市场服务、人民币债券、结构化产品、基金产品等等)。

有年终奖,年底发。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-30 18:00
1

119

匿名用户 中航光电-在职| 打分

公司还可以,本省的可以考虑,老牌国企了,产品也算是很有竞争力,能学到东西。

公司还可以,本省的可以考虑,老牌国企了,产品也算是很有竞争力,能学到东西。

加班特别多,赶节点,工作压力比较大,各人管各人一摊,东西能学到,但是也不是很全面。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-30 18:00
1

121

匿名用户 中航光电-已离职| 打分

工作压力超级大 工资最低 没有文化的企业 只让你天天加班 在那就是浪费时间 真的啥也没学到

不好,在那里坚持了半年,感觉像坐牢一样,没有一点自己的时间,每天加班到很晚,到了周日都不让你休息,还不让请假,xx可牛了,我那时候是个女xx,她每天也不干啥活,晚上自己早早的走了,官职不大,喜欢别人拍她马屁,对我们吆三喝六的,感觉中航光电像她家开的一样,在领导面前就特别的怂。
大部分员工都是学历很低,牛头马面,素质很低,一到产品出问题,互相推诿,都不想负责任,想的不是怎么解决问题。还有活也分好坏,赖活都不愿意做,工作过程麻烦还提成很低,所以这会就看谁强势了,我们组有两个员工上班还**呢,**也不是一回两回的事了。感觉但不排除一部分素质高的员工,像我第一个分到的师傅,人特别好,到现在都还联系,成了朋友。

非常大 不停的招人 不停的走人 没进的人觉得军工企业很神圣 进去的人想着熬熬再说 什么都学不到 天天让你见识到素质低的人到底能有多低 就是一个正常的工作流程 领个东西 库房的人都会给你脸看 说些难听的 我心想你也就会干点库房的事了 出了库房你还能做点啥 也可能是大家都经常加班 每个人的心情都很不好 一副别惹我的样子 哎 真的庆幸自己早点出来了 出来之后有一种呼吸到新鲜空气的感觉 太压抑了

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-11-12 18:34

23

匿名用户 中航光电-在职| 打分

选择错误,当时就是想着先去,后面再换工作,去了之后发现很坑,起码我所在的部门很坑,当然,每个人遇到的事情不同感受也会不同。

晋升很难很难,除非你特别优秀会来事,研发人员都很年轻,骨子里还是国企的那一套,只不过上市企业制而已。

十分抗压、善于人际交往,你要准备好背黑锅,被甩锅,每个月100小时左右加班都是常态(和岗位部门有关)。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-09-27 18:10
5

21

匿名用户 中航光电-已离职| 打分

在中央研究院做设计员,不是研发,就是设计一个结构把线装上就完事,总体上公司加班看部门,新能源确实加班多,工资待遇方面看科室,比方说通信的深研就比较高,系统互联的也高,而有的科室就很垃圾,工资组成中央研究院只有项目节点+基本工资(4500),其他部门有项目合同+出图+基本工资(4000),总的来说工资高低和加班情况成正比吧。
车间的工人虽然晚上十点才下班,可人家有的能拿一万多,当然也有的拿个两三千。中央研究院确实比其他部门可能学到的要多,但对新人很不友好,你自己不能承担项目(设计一个新产品)就没有钱,当然有的师傅对你很好会很照顾你的另说,个人经历来说转正后比实习时的工资还低,实习时候没有加班费,转正后加班加满勉强有实习时候的那么多,周六上午强制加班。 额目前到手也就4k左右,餐补每天7块钱,食堂有点脏。

年轻,身体健壮,可以挑战自己。

空闲时间较少,需要协调照顾家庭和个人成长发展。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-08-24 15:33
5

13

匿名用户 中航光电-已离职| 打分

公司有良好的激励制度,1两年就可能拿到较高的工资。

有房补,主要靠工资和提成,其他福利很少。研发也有销售提成,运气好的话,一两年就可以拿到不错的销售提成,在洛阳算是中上等。

一般,比较适合长期发展,很多来洛阳的外地大学生也都留下来了。上市后,发展的比较迅猛,开拓了很多的方向,有较多的发展机会。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-04-22 17:02
2

17

匿名用户 中航光电-已离职| 打分
工作关系复杂,食堂伙食一般,产品附加值低
近几年来的做设计的全是985,211之类,绝大部分是研究生,甚至不乏双985的。工资收入除了可怜的基本工资,其他主要看运气。日常加班9点左右,忙到崩溃,无论是都放假,随时可能有人找你,事情多到炸裂。大而不强,学习不到太多东西,行业就这么大一点,跳槽也很难。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-03-25 13:47
3

24

匿名用户 中航光电-已离职| 打分
五险一金齐全,拍脑袋办事,互相推诿,体制僵化,官大一级压死人
其他的也不多说了,标准的国企管理模式,虽然在标榜自己是新国企,但是国企式的思维已经深入骨髓了,要改不是易事。现场的管理一片混乱,哪里有现在话企业的模样,只是个稍大的作坊吧。上上下下都很忙,但是我们能够少一些盲动吗?事情还没弄清楚怎么回事就放部门的全部的力量一拥而上,走不通了,换个方向再来一遍,虽然大费周折后有时候能解决问题,但是不能一开始想好吗?我们的目的是解决问题,不是为了忙碌而忙碌不是吗?最后内部的斗争,冲突也是无时不在,咳,该倒闭的企业就让他倒闭吧,这样耗着到底对谁好?
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-06-23 14:32

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