客户经理

确定通过

填信息表留作业笔试+1

来福士出来，抬头就是。我准时到达，在填表格的时候碰到了一起来面试的实习生，好像今天人又不少啊。 准时开始的，今天的面试是我所见过的排场最大的面试。我们一席9人一起进了大会议室，hr有精心准备的ppt当场演讲。 过程一： 填表，还是很简单的，是时候显示我的字了。 过程二： 介绍你的partner，限时两分半，由于已经在西门子参加过类似的面试，所以比较得其要领。一圈人的介绍听下来，就我一个人是外地的高校，其余的都是同济、复旦、华师、立信、水产、两个外贸上大。 过程三： 随机提问，由hr根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题： 问题1：她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。 问题2：居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点死给她看。不过还好还好，好歹是学英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，讲慢点。不露出马脚。 问题参考： 1.请列举你的所有社会实践里面，最让你印象深刻的一次，时间三分钟； 2.请列举你的主修专业最让你喜欢的专业课，并陈述你的理由，限时三分钟； 3.如果你现在面前有份工作，一份是比较有挑战性，但是如果失败，你将一无所有，如果成功，你将因此成名，另一份比较繁琐，需要比较多的细心和耐心，你更加愿意接受那份工作，陈述你的原因，限时三分钟； 4.对你曾经实习过的单位或企业，做一个比较系统的概述，限时三分钟（这道题目是有陷阱的，当时那个复旦的小女生差点就偏题了）； 过程四：性格测试 就是在很短的时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目，其实都是些选择题，是性格测试，我也就随便做做 过程五：游戏环节 角色扮演 假设公司里面有四种类型的人： “霸王龙”型 比较有主意，有决策权，很有领导才能，但是不具备团队合作精神 “史努比”型 做事比较认真，喜欢做比较繁琐的小事，但是缺乏独立思考的能力，性格比较温顺，工作能力一般 “猎豹”型 做事勤奋，完成任务很快，但是缺乏细心，工作能力一般 “变色龙”型 工作能力一般，愿意接受比较繁琐的事情，但是偶尔会犯点小错 “小绵羊”型 那天来面试的一立信的男生临时加上去的 首先按照顺序阐述你属于的类型，只能选择一样，并且陈述你的理由 其次，今天在坐的九位，根据你的认识，请制定你心目中四个人的人选。 面试结束“我们会在7到9个工作日里面通知你来参加复试”什么？？？居然还有复试，我们今天的集体面试就长达2小时..、

柜员

确定通过

自我介绍，对金融行业的看法，特别是所学专业非金融专业的同学 一定要表达出对于金融行业的一定认识和热情。为什么选择中航证券。自己的职业规划。社会关系。

非技术类实习生

未通过

有四个面试官，感觉还好，不怎么紧张，但是因为不是金融类学生，也没有考证券从业资格证，专业性问题没能回答上。