完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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海南省海口市龙华区正义路8号市中级法院宿舍2栋204房
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
海口远大购物中心2015开始在海南海口筹建,2016正式建立。先在海口进行了几场大型校园招聘及社会招聘,作为应届毕业生的我是最新面试的一个企业。 1:校园宣讲:群面。 2:万绿园对面(海逸大酒店):二面和社会招聘一起。通过的就留下,通不过的建议你去其他部门重新面试,实在通不过的就走人,因为我是新人,我说自己像一张白纸可塑性强,领导对我很满意。但是也是人事安排不合理我面试完应该是直接领导总面,下午又让我去,我在听青岛啤酒的宣讲会就没时间去,改天再约。 3:在万国大都会18楼进行面试,总面,简单问了下就让回来了。最后告诉拿到了offer。实习期1500+300补助。转正2900+300补助,我心想这工资能饿死我,最后没去。推掉了offer。 其实我感觉任何面试都不难,不要让别人做的不行的负能量感染自己,只要自己好好做,自己就是最棒的。面试表现好就有周旋的余地,可以勇敢提出见解和要求,表现不好又想进去就服从调剂吧。
先是公司HR的电话了解,初面,然后通知到公司HR直接面试,问的一些问题用该是考量你和之歌公司职位的匹配度。第二轮,营运部总监,因为职位是营运部的管理层,重点是考虑你是否有管理基础,团队建设方面有无长处。第三轮,公司副总(分管人力资源),考量你给自己定的在公司未来的发展是否和公司相匹配。
场务,HR当天申请后,第二天通知面试,了解本人一些工作经历,在校情况,个人情况,提出上班的要求(是否接受轮班,加班)征询能否胜任,个人准备好健康证,发放工服,次日正常上班时间加入岗位离家多远姓名,曾经的工作经历或者兼职经历,在校情况,家庭住址的远近,是否曾就任类似职位,能否接受轮班,能否接受加班。
本部门领导侧重岗位相关专业知识 难度较低 人资部门领导侧重过往经历 个人及生活问题 面试气氛较严肃实际面试结果通过率较高
一面hr问了一些基本问题薪资要求,二面一直让我等了两小时才等来部门主管面试,而且一上来就开窗抽烟,感觉非常不好。
首先是HR的面试,基本情况了解了之后 会带到部门总经理那里面试,问了能不能接受加班这种类型的问题,感觉还不错,很正规。
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