涂鸦智能面试经验

事情是这样的，我简历提前一周，早就给到涂鸦，然后电面，到公司面，面完说我技术还不错，然后说接着走流程，换人面，然后找人找了过一会回来，跟我说，我们刚刚聊的你技术还是挺不错的，只是你这个情况上面的人会卡的比较死，一年一跳的一般都不要，你逗我玩呢，说一年一跳不要的，早干嘛去了，我电话面一个小时，过来路上要2小时然后又聊一个小时，回去还要2小时，我时间不是时间么，不要就别约我面啊。

当时是猎头推荐过去的，然后HR跟猎头说简历未通过，以为没戏了。。。突然涂鸦用人部门联系你，告诉你不要管猎头这边，然后就和你面试了，真是无语啊。显然HR为了完成KPI把猎头推荐的资源给用了，最有意思的是多家猎头推荐这家公司，把它当成大客户。用人部门问了一些C语言的基础知识，还有之前的一些项目的事情。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

Turbo C是由美国Borland公司开发的一套C语言程序开发工具，Borland公司是一家专门从事软件开发、研制的大公司。该公司相继推出了一套Turbo系列软件，如Turbo BASIC、Turbo Pascal、Turbo Prolog，这些软件很受用户欢迎 [1]  。Turbo C集成了程序编辑、调试、链接等多种功能。在DOS系统时代，Turbo C是被最广泛使用的一种PC机应用程序开发工具，很多应用软件均是由Turbo C开发完成。随着计算机及其软件的发展，操作系统已经从DOS发展到Windows。Windows操作系统下的大部

共三轮面试，一天内面完，也是赶上缺人。涂鸦的销售几百号人，待遇在15-25K，看你怎么谈。不过第一个月就要求出成绩，压力大，离职率高。每周必开周会，没事也开，这点形式主义非常严重。涂鸦能卖的产品很多，业务难度也不同。如果入职的话建议选好业务方向，像照明、家电、电工、传感、安防这些线比较成熟，而SaaS和能源水电表是新拓的。特别是水电表领域，我看了他们做的情况，感觉真是很艰难。倒是SaaS有起色，第三季度财报提到增长了近一倍。在涂鸦最大的收获怕是能够锻炼下平台思维，看看公司是怎么运作的，业务模式跟传统公司还是有较大区别。总之，如果想做物联网，涂鸦总体还是个不错的选择

一面说明：由于部门负责人有会议，所以直接是部门总监面，面试主要问题： 1、自我介绍：这个是提前准备的，并且主要介绍了核心项目经历，为后续的核心项目做了做了埋点； 2、核心项目：提前准备好的，主要项目、职责介绍，选择了和涂鸦业务比较相关的aiot开放平台的项目； 3、对人脸识别算法的了解情况：日常积累。主要介绍了人脸识别有哪些算法，目前行业top的公司是什么表现； 4、为什么离职：提前准备好的。 5、对iot行业的看法； 二面hr面试比较行规的问题，为什么离职、未来的规划、工资要求等； 三面部门负责人电话面试。 1、ta希望找一个对业务有理解的有想法、有商业sense产品经理，让我举例证明我符合他的要求； 2、还有一个也是举例题，我忘记了。