合肥晶合集成电路有限公司面试经验

一面是视频面试，简单了问了一下过去的工作经历，是部门主管+hr一起的，也比较简单。没问什么专业性的问题。问了愿不愿意去外地，我回答暂不考虑。二面的是现场面试。公司总经理面试，收到面试通知的时候被告知岗位调整了，事先并没有和我商量，因为一面说不愿意去外地。给安排了个厂里的岗位。二面的时候啥都没问，就问了下个人情况，然后就被刷了。后面询问得知，说是经历与岗位要求不匹配。我勒个去，既然不匹配还让我二面做啥？事先换岗位，也没有和我沟通，换完了说不匹配，简直是在搞笑。

1、首先面试总共是经过了3面，一面 HR，二面 部门领导，三面 工厂领导2、部门领导和工厂领导问的问题都是一般性的面试问题，什么你最大的缺点是什么，你最大的优势是什么，总之面试这块没什么太大的难度 

还可以

我提前几分钟到达了面试地点。一进门，就被公司的氛围所吸引。办公室宽敞明亮，我坐在接待区的沙发上，等待面试官的到来。面试官是公司的领导，她先是进行了简短的自我介绍，然后询问我对应聘职位的理解和看法。我认真回答了她的每一个问题，并展示了自己在过去的学习和实践中的成果。她听得非常专注，不时地点头表示认同。接下来，我们谈论了我的技能和经验。我向她展示了自己在团队协作、项目管理以及沟通方面的能力。整个面试过程中，面试官始终保持着友善和耐心的态度，让我感到非常舒适。我们不仅讨论了职位的要求和我的能力，还分享了一些关于公司和行业的知识。这让我对公司的了解更加深入，也增强了我对公司的兴趣。

面试的是信息中心主任的岗位，面试官有总经理，行政部门负责人，人力，过程很轻松。问了职业经历，项目经验，如何构建信息化体系。面试确定通过，但是最后没成。这是一个规划中的岗位，需要报杭州总部批准。什么时候上系统，不确定。当然的工资体系工资很低。行政老大最后问我期望多少，又问最低多少可以接受。我说12K，对方面露难色。总经理说是不是可以通过其他的方式实现我的工资要求，比如项目奖金和形式。面试结束，过了几天问HR，回复我说，公司还没有确定，信息化的计划审批还没有下来，等确定了再联系。

一面 公司环境很好，总监人很好，很专业很朴实的说了我的优点缺点，双方都觉得很合适 老板面试的，同时有一个竞争者，可能觉得我一个女性有宝宝了话里话外觉得平衡不了家庭和工作，还说了以后上小学更操心啥啥的，也可能是我换工作频率高了，老板也是犹豫了很久没选择我，还说可以报销车费，总体来说还挺好的，老板舍得投入员工，我比较看重这一点，无缘