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匿名用户
面试了职位:总装工程师 - 北京
确定通过
第一次面试,领导专业,聊得愉快。
宝沃汽车面试相对容易吧,一次通过,一个月后入职。面试过程领导问了个问题,为什么离开上一家公司,我回答,因为工作内容变化,从技术转采购,不喜欢,就像专心做技术。领导很赞同。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:深度学习 - 北京
确定通过
应届生面试,简单通过
简历发送过去之后,HR给我打了电话,了解了一下个人信息,做了一个类似公务员的行测,然后有相关部门的负责人跟我聊了聊,在学校是什么专业,学了什么,然后水过。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问了我一些机器学习的算法。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
宝沃骑车,北京,暑期实习面试。
HR面完经理面,整体氛围较和谐,有点压力面的感觉,都是根据简历提问,这一部分只要简历没有捏造都能较为流畅的作答。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:社团竞聘渠道。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:车身设计 - 北京
确定通过
薪资待遇挺好的,没户口
共两轮面试。第一轮,无领导小组,你有一批将要过期的面包需要销毁,但车被难民堵住,该不该发给难民吃。第一轮完事后,等了大概十分钟,然后叫了大概一半人进行主管面。我面的车身研发,因去面从北汽福田研究院脱离了,所以没了户口,薪资待遇涨了。年薪15万,公积金12%。月薪12K,13薪,第13薪相当于年终奖,干得好第13薪×大于1的系数。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
主要看重过往工作经历是否契合
直接领导面,主要描述过去履历,会问工作细节以及执行过的项目细节,看过往工作经历是否契合,对专业度要求高。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
确定通过
面试难度中等,流程较长
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:动力系统设计 - 北京
确定通过
17年去宝沃面试的经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:标定工程师 - 北京
确定通过
宝沃汽车面试经验分享,可以看一下
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 北京
确定通过
奉劝各位别去这了
2 年前 发布
42
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 北京
未通过
面试简单说就一轮
2 年前 发布
2
公司对比
宝沃汽车

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:车车车险 / 车车科技【Java】面经分享
来的时候看见有个人也在等面试,我们等了10多分钟被带进去,写面试题。那个老哥问这没有地方写怎么办?那个带我们进来的女生说写旁边,一张面试题的空白部分不满四分之一。我们两个被分开答题,我被带进会议室,写了一会题,技术来面试,问了一些答的题,问了个异常,问了个双亲委派机制,又交流了一些项目里的一些常见问题。全程都是我往这边说,面试官往另一边说。一个接口版本迭代问题值得这么深入研究吗?每个公司都有每个公司的实现,面试官可能觉得我之前的项目有点lowb,但是一定要改springmvc底层来实现吗?你是觉得spring团队不如你们公司是吗?我是无法理解,可能个人水平太菜,道不同,不相为谋,再见。出来后那个老哥早不在了,可能题都没答就走了ヽ(‘⌒´メ)ノ真是不吐不快
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
凤栖坞音箱广告协调
面试了职位:工艺工程师 - 北京
确定通过
面试:一汽红旗汽车销售有限公司面试:工艺工程师。面试体验良好,难度差不多,确认通过。
面试不难一面:录制视频,有自我介绍,结束后进行蹲起走步,以展示身体健康二面:二十分钟左右,询问基本信息,是否了解红旗等,简单问一下学过的科目以及相关经历,符合岗位要求及通过。三面:开视频会议,谈薪资待遇问题,要求尽快签约。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-10-10 发布
黑土村铁皮柜视频编辑
面试了职位:人力资源主管 - 北京
确定通过
面试:超合面试:人力资源主管。面试还好,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
人事经理也是刚入职的,面试的时候就说了一下,公司量会比较多,所有的制度体系都需要重新搭建。公司其他人员穿工服,整体形象还挺好的,但是这个人事经理就很差了,穿的运动鞋,还特别脏,穿着很随意。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-19 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 北京
感觉没戏
面试:北京东方华奥汽车销售服务有限公司怀疑套取个人信息
团体面试,约定下午两点半,到达后在大厅等待了一个小时,然后被领至三层办公区,继续等待大概20分钟后面试,逐一面试,三位50岁左右貌似领导层排排坐,问了下个人和家庭信息,一句专业性问题没有,告知今天大概过一下人,前后交流不超过20句话,让回家等电话了,要不是离家近过来溜达一圈,奉劝还是不要来浪费时间了,个人怀疑打着招聘的幌子套取个人信息的
3轮面试:部门主管面试、电话面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试:车好多集团二面的hrbp呵呵哒
本来想线上面试,结果人力小姐姐说是去公司可以一次面完。结果就大冬天顶着寒风去了 然后一面是业务主管,互动聊得整体感觉不错,介绍完工作我还是挺感兴趣的,然后看意思是通过了,要人力过来再聊下,但好像没找到人,所以没见成,让回家等了 然后第二天复试,线上语音,换了一个hrbp,上来就亲切的喊你名字的叠字,额 略别扭 面试的时候 语气就变了一个人 她自我感觉很资深 专业 很牛的样子吗,聊得很不愉快,估计从她自认为很专业资深的角度,就给我下了定论了,聊完真是有点憋屈,明明那么普通哪里批来的廉价自信
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
真武门茶叶物业租赁销售
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:车好多集团面试非常简单,去了就能过
应聘的是网销客服专员,去公司的第一步就是填表,填完之后部门主管会跟你去会议室面试,面试的问题围绕在你为什么选择做销售,和你的校园经历之类的。我去那一层楼转了一圈,都是在打电话的,很拥挤,很嘈杂,而且这个工作没有门槛,面试的时候还有好多人在外面填表,主管跟你说的感觉也是在画大饼。最重要的是没有完成销售目标的,公司会让你强制加班到晚上九点,我感觉更晚都有可能,最终没有选择这个工作。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-08-02 发布
匿名用户
面试了职位:供应商质量工程师 - 北京
未通过
面试:未来黑科技面试难度一般,但感觉他们要求的非常挑剔
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:优信二手车疫情期间在一层访客区
2 年前 发布
3335
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
2022-11-24 发布
楼道工牌活动策划
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:踏歌智行面试:C/C++。感觉挺亲切的,确实有一点难度,希望能有个结果。
2023-10-08 发布