漾美家居集团有限公司面试经验

简单自我介绍后就简单问了之前的经历，对公司了解情况，都是很基本的问题

l留学公司，主要问了过往的相关经历，老板直接面，没有什么难度，就是聊聊天

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是电话面试，具体聊了之前的工作经历，做过的项目，问了部分技术问题二面是部门领导面试，问的问题与电话面试类似，重点问了项目，还问了职业规划这些三面是总部HR远程视频面试综合面试，考察抗压能力、业务处理能力、沟通能力这些。

普通学历的没必要过来凑数。面试外包给泰达人才公司了，分两轮。 第一轮笔试，考行测申论，取对应岗位前五名进入下一轮面试，等了两个月才通知面试。 后来面试，五个人争一个岗，抓阄决定先后顺序。三个领导面试，包括一分钟自我介绍，有大屏幕倒计时数秒。还问了你的优缺点还有工作经历等等。 面试后又过了两个月出结果公示，录的北大硕士。从九月开始报名，10月笔试，12月面试，到次年的2月才出结果，整整过了半年时间！ 建议招聘时直接写非名校勿投，免得浪费彼此时间。

HR先打电话问了大概情况，然后就约了个时间去面试了，面试有几个面试官，部门负责人，主管，主要是根据简历问以往的经历，然后一些细节问题。