广州浩瀚汇通信息科技有限公司面试经验

在猎聘上投了都不太记得了，刚好辞职后了要换行业，晚上的时候接到hr的电话，便约了时间去看下，先填个人信息和平时的习惯等，如每天看什么网站，然后是hr面试，主要是自我介绍和职业规划，接着是部门领导面试，比较实在，看重的是个人能力，看起来要求比较高； 后面是CEO面试，CEO看起来好年轻，却不失沉稳，对互联网这个行业很看重，看起来也是做实业的人。然后hr来谈薪酬，通过后要很快到岗，我才离职都没怎么投过简历也没最终考虑清楚便决定去赌一次，相信自己的第一感觉吧。但愿公司发展稳重求进，来这种创业公司对自己还真是一个冒险的做法。

一次测试工程师的面试，总共3轮吧，问简历相关的内容，比较容易，面试官很好，不会难为你，最后一轮hr面.

一个小年轻就着简历问了点东西，20分钟，然后让等了1个小时40分。然后突然说Hr让你回去。感觉是互相嫌弃吧。最难受是这个面试没有任何营养含量，面试官没什么技术，也不会引导回答。最傻是让人在房间等了一个多小时。神了，hr你能看到吗？希望你不要再安排一些没用的面试，不然显得你能力有问题。2.小年轻面试官 ，想告诉不是谁都可以当面试官的哦，一点都压不住场。

我是跨行业面试，但是刚好当时这家公司也是刚开始创业，更看重员工的做事能力和思维方式。主要是针对以往工作问了大概情况，处理方式，以及个人性格和业余爱好。工作环境很好，面试官也很nice，而且会很负责任的告诉你日后可能要面对的工作压力和工作难点，给双方一个选择的机会。

面试我的人技术应该还可，问的问题比较刁钻。要求当场手写算法代码。有道“不同产品风险控制计算”的类设计题，最后一直问道脚本引擎，规则引擎和编辑器。总的来说技术上比较侧重于思维，公司要求上侧重于背景。要求填写很多类似自我评价的东西。

面试两轮，都是女领导，沟通过程一般般吧，都是问一些基础的假设性问题，对行业的概念太深，思维较为狭窄，看上去没有领导的魄力，中规中矩。