杭州橙鹰数据技术有限公司面试经验

一面 主管面+人事面，先自我介绍，问一些项目的问题，再到技术问题，快问快答，很清爽，尤其是视洞科技内部会用到的技术栈会单独问，不会的话直接跳过问别的。人事了解一下基本情况，挖掘一些值得谈的点。视频面，难度比一面高一些，涉及的底层的，硬知识比较多。

一面 公司线下面，问了一些技术问题电话面，主要问简历上的内容，和简历里的项目怎么做的

面试官能精准抓住差异指出

面的岗位是图案设计，共两轮都是一对一面试，一轮面试完有试稿。一面是hr面，主要是填表和了解公司情况。面试我的hr也比较亲和，本次面试主要是表示对求职者的尊重，在试稿前进行双方了解。并且指出了老板喜欢的稿件风格和一些简单的注意事项，体验较好。二面老板面，体验不太好。老板给人感觉漫不经心，并且问一些无关紧要的问题(比如血型，家里有几个兄弟姐妹）首先，个人作品集以及试稿的内容都有非常详细地介绍过设计的思路与理由。但老板的表现，给人感觉并没有看过，当场要求看作品集，那也ok，但是后续我主动聊到试稿，老板又问了同样的问题。让本人觉得对于求职者的基本情况，老板没有花几分钟去了解一下这个人的作品和风格。对于试稿也没有仔细看。既然这样那么试稿环节的作用是什么？当天我也再次介绍了自己的往期作品以及试稿内容，从心底觉得疲惫。之前面过同样的岗位，也是老板+设计面，对方就会指出对于作品集中的疑惑，以及对于试稿的评价

感觉很不错

校长面试，然后简单试讲，然后校长再沟通，没有遇到学术主管，或者是同一个人？问的问题大致分为三类，教学知识和能力，个人性格以及处理人际关系能力，问的问题比较细碎，会设置情景问怎么处理。感觉要求口语比较好，发音较好；比较喜欢小孩，性格要好，外向擅长沟通；工作会比较忙，占用时间多，接受加班和课后沟通。校长比较nice，没有压力面，但是有自己的要求和标准。