明特量化面试经验

没笔试，等一会直接面试，一面应该是技术经理的职位，主要问项目经验，自动化方面的能力，一个算法题等等。二面总监，主要宏观考察你没有具体技术问题，最后人事。

笔试，技术面，hr面。一个下午完成，机器学习算法岗。 笔试:建模的所耗的时间最多的步骤，写出3个产品风控的场景模型，介绍决策数，bagging,boosting,lasso的理解等。 技术面大概就是按照简历项目问，没聊很深，问了笔试上的随机森林。 和hr聊的很自由，也是根据简历问，问项目难点，怎么解决。选择这个岗位的优势劣势，还问了其他的兴趣，实习等。

这个公司基本可以确定是业务*了，所以面试估计也只是为了完成业绩指标，套套面试者的一些工作经验。两人一块面的，感觉聊的还可以，问这问那的，聊完都准备找hr谈了，结果说当时hr不在，说改天再联系，结果过了一周再问说不合适。hr都没联系就又不合适了，简直呵呵了。

下午到了面试地点，那一层都是饭店，然后在角落里。进去以后前台让填单子 ，填完在一个开放区沙发那等（连会议室都没有），等了20分钟才见到一个面试官过来。 也不做一些介绍，看了简历半天，就对着项目里面问了一些问题，主要集中在你们为什么要用springboot, 自己尝试过写springboot starter吗，JVM结构，gc,很多答完他也不说话，也不说对也不说错。后来就走了，又回来说等消息，没见过这么**的面试官。

面试官看着很着急。一副不缺人的样子，让人面试感受比较差，希望贵公司多注重面试官个人素质修养，浪费大家时间。

确定通过。面试官nice，有收获，有笔试。