新能源科技有限公司（ATL）面试经验

八月初在同城985院校的就业公众号看到的招聘信息，投的是东莞新能安，测试工程师，八月中收到ai面试，九月初收到了面试预约时间，九月中开始视频线上面试，面试问了一些基础项目东西，也没深究，然后问你遇到问题怎么解决，接着就结束了，面试20分钟吧大概，然后在九月末收到短信告知offer洽谈。

找人内推的，从投简历到offer差不多20天。开始是hr的电话面(约30min)，然后进行技术电话面(1H)，技术视频面(1H)，最后做一个性格测试和verify测试。提的问题都是根据简历里的项目经历来的，问的会比较细，面试官也比较懂，技术电话面的时候感觉很有压迫感。技术视频面感觉很好，虽然有好几个问题没法回答，但是面试官所给出的职场意见非常好，说出了我自己的心声，这是几年工作经历中从未遇到过的。视频面过了没多久，hr就给我发了测试邮件，网上说这个测试会淘汰不少人，hr也跟我说我前面都通过了，要好好对待这个测试，所以做的过程中也很紧张，最终也是提前了不少时间完成，搞得hr都很诧异。测试提交后过了几分钟，hr直接跟我电话沟通了我的资位和待遇，我也没说期望薪资，但给的比较满意。

通过校园宣讲接触到宁德时代新能源，但公司不接受现场投递简历，必须通过网上申请。整个面试过程只有单面、职业技能测试和人格测试，在面试后的一到两天就会得到结果。 面试的地点是酒店的超大房间，里面有很多桌子，不同岗位分在不同桌子那进行一对一面试。我申请的是电芯研发岗，面我的面试官是个严肃内向的人。他没有要求我进行自己介绍，直接问了很多的问题。公司给我通知在11点面试，而实际却在1点开始面试。最终结果是录取了，但没有去，更多是地理位置、工作强度、薪水的综合考虑。硕士一年到手税前13.5万。

由于是新冠疫情期间，所以是电话+网上面试。我是内推的，一共分三轮，第一轮HR面试，主要是双方互相了解情况；第二轮是部门经理面试，主要是个人基本情况进一步了解；第三轮是技术面，经理加对应技术人员，问的问题主要围绕简历和岗位需求的技能展开，还问了对加班的态度。

面试未通过。校招，不尊重人。上来自我介绍，没考察英文水平。技术部门经理问了一些有关于疫情的问题，之后问了一些对自身评价的问题。自我感觉答的不错，但是不知道为何最后面试未通过。并且面试未通过的信息是我隔了很久发邮件给问的，才告诉我，很不负责任。我只想说对于atl在我心中的形象大打折扣，简直呵呵了，我不在你计划内，你以后也不会在我考虑内了。

视频面试，大概不太到20分钟。主要就研究生期间的实习项目，在校参与的科研活动进行了提问。再有就是工作强度，工作内容，价值观的交流。面试官和气，没有距离感，就是坐下来聊聊企业和个人的情况。不知道后面verify能不能顺利过了。