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全部面经17

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匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
未通过
第一次参加英语中教面试
总共参加了两次面试。第一次HR介绍公司,工作内容,薪酬等情况。第二次就是一个十多分钟的试讲,试讲之后就是面试官询问问题。面试官是一位外教和一位中教老师。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 北京
感觉靠谱
总部HR人很好,非常和蔼可亲
1.先会模拟一些在上课过程中遇到的场景和问题,问你如何解答; 2.会问一些如何处理好同学之间关系的问题; 3.回去等电话通知。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
英孚local teacher
1.HR全英文电话面试,各种教学相关问题; 2.去分校,director面试; 3.分校试讲; 4.试讲通过发入职邮件。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问助理 - 北京
确定通过
面试门槛低,面试难度低
只要网投,基本上会打电话通知面试,面试很简单,岗位本就是电话销售,没太多要求,主要问一些基本工作经历,面试过了之后,会通知你过来进行短期培训,主要是话术培训,然进行考核,考核没过就拜拜,如果觉得公司还行,能吃苦,想留下来,会给你一次机会,可以选择再申请一次考核,基本会过。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的工作经历?是否了解课程顾问?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
广州英孚教育助教面试
面试官是班主任,然后面试首先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问你问题,问完后就等邮件或电话通知,全程英文。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:为什么会选择教育行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
360 Global Management Trainee
管培生面试:过程不是太好,面试中间遇上圣诞、元旦和春节,把所有应聘者都空了三周,全公司人间蒸发,不太专业,后面遇上疫情,岗位直接取消,公司花了三个多月一个人都没雇成。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 北京
确定通过
前台面试,相对容易,需要英语好一些
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
面试很容易,英语水平要求不高
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
感觉靠谱
英孚教育青少儿助教面试经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
课程顾问面试经历,不难
2 年前 发布
公司对比
EF英孚教育

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面试了职位:助教 - 北京
确定通过
面试:核桃编程面试:助教。感觉一般吧,面试内容挺简单,确认通过。
很简单就讲5分钟的课,让后问了一下问题
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-29 发布
用户390895
面试了职位:销售顾问 - 北京
感觉靠谱
面试:北京博师京誉教育咨询有限公司面试:销售顾问。整体感觉有点打折扣,没啥难度,希望能有个结果。
销售顾问。整体感觉有点打折扣,没啥难度,希望能有个结果。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
木星转换器维修
面试了职位:iOS - 北京
未通过
面试:哈罗哈罗(北京)文化艺术有限公司面试:iOS。感觉很正规,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
1.了解 ios 开发么2.新学一门语言要多久时间3.项目中遇到问题怎么调试4.遇到不会的问题去哪里找资料5.项目中的难点6.遇到 bug 怎么解决的7.项目是如何进行内存管理的8.说一说数组和链表9.说一下你了解的排序算法,挑一种说一下怎么实现的10.说一下深度优先和广度优先11.说一下常见的锁有哪些12.说一下 MYSQL 的一些常用语句13.什么是面向对象编程14.项目中遇到异常了怎么办,怎么抛出异常15.说一下 git 语句16.什么是死锁17.解决死锁的方式18.TCP和 UDP 的区别19.Http和 Https 的区别20.说一下 const21.说一下你了解的智能指针22.智能指针是怎么管理内存的23.什么是二叉树、遍历二叉树的算法、二叉树的修改和查询语句24.C++的内存管理25.堆区和栈区的区别26.什么是析构函数27.IOS 七层模型,每个层都是干嘛的28.进程和线程的的区别
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-30 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
面试:北京艺脉相承测评科技中心运营面试不好,共1轮面试
面试官拿着一叠厚厚的候选人的简历,展示着自己这个月薪10000的职位的优越感,面试过程只问了几句,而这些信息都在简历中清楚明白的写了,不需要候选人到场就知道,何必让人大老远跑过来浪费彼此时间,不知道到底是简历筛选人员不够专业还是为了增加“内卷”现象有意而为之。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-03 发布
阿闻
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:中金金融认证中心有限公司面试:Java。总体来说体验还行,整体难度不算高,希望能有个结果。
自我介绍,项目经验,为啥离职等原因介绍一下 Collection 集合 List ArrayList, LinkedList,Set HashSet, treeSet, TreeSet 基于什么实现介绍一下 Map 集合,每个区别 HashMap(), HashTable,treeMap,linkendHashMap, linkedHashTableEnumMap,线程的实现方式:(面试官问了三个,目的是想听第三个)1、继承 Thread 类实现多线程2. 实现 Runnable 接口方式实现多线程3. 使用 ExecutorService、Callable、Future 实现有返回结果的多线程 问的特别细线程启动是用那个? start和 run 的区别?线程启动 start,run 是复写线程具体实现的步骤Java 并发编程:线程间协作的两种方式:wait、notify、notifyAll和 Condition 问的特别细让某个线程等待,应给怎么执行,如何唤醒,如何唤醒所有的,线程怎么实现生产者和消费者什么是线程池,介绍一下 ThreaLocal怎么给线程加锁?synchronized lock 接口 ReentrantLock ,怎么写,怎么实现,应该注意哪些,问的特别细节java 多线程 怎么预测执行的结果 ?8 如何写代码来解决生产者消费者问题 (线程中的)java 中的弱引用和强引用,需引用Java 中的 ConcurrentHashMapJava 中的 volatileJava 中你怎样唤醒一个阻塞的线程(线程这块有好多,有些已经想不起来了)注解,怎么自定义一个注解,@Retention 具体有哪些 @Target 具体有哪些 ,@Inherited 注解实现的原理, 注解都可以获取到哪些 ,包括访问权限,参数类型,方法签名等很多Spring 框架,Spring AopHibernate, Hibernate 的一级缓存,二级缓存有2个类,怎么用 Spring Aop 去实现以下,多这两个类中的方法,添加一些属性 Spring Aop 实现的原理,会涉及到 JDK 代理,和 Spring 代理,Spring Bean 的实现原理(反射,得讲详细点)怎么用 Aop 实现针对不同的类中的一些方法,执行特定的代码,[定义一个注解,然后加在要执行的类的某个方法上面,然后再利用 Spring Aop 切面反射去执行]Spring 事务介绍HiberNate 的三种状态(持久,瞬时,游离),相互转换Hibernate的 load和 get 方法19.Hibernate的 SqlSession,Session 这些等,懒加载等设计模式具体怎么写,口述,具体描述:单例模式的几种写法策略模式适配器模式工厂模式构建者模式观察者模式代理模式(jdk 代理,还会问到静态代理,以及 Spring 的代理等)java 面向对象的重构和重载js 闭包,js 匿名类,js 的实现继承的写法vue.js 会让你详细讲一下 webpack 打包的, nodeJs ,vue好 React 的区别,详细描述25 .jvm 内存结构模型,堆和栈,不是简单的那种描述,而是要描述堆长什么样子,栈长什么样子,画图等26 怎么实现分库分表大数据查询怎么定义包,具体描述代码,怎么定义 package 的输入和返回值,java 调用 packag 的时候如何接收返回的 package ,具体描述, Oracle 中的 functionJdbc 链接数据库的具体过程线上 vue 项目如何发布解决项目采用分层结构动态数据源切换,SpringJdbc,mybatis 提问目前会的一些框架等,详细描述一下在项目中怎么用事务的隔离机制jdbc sql ? 从几开始, 最后取值从几开始 ThreadLocal 的作用是提供线程内的局部变量,这种变量在线程的生命周期内起作用,减少同一个线程内多个函数或者组件之间一些公共变量的传递的复杂度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-08-08 发布
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面试了职位:销售 - 北京
暂无结果
面试:瑞达法考销售面试不好,共2轮面试
一面法考资格证类,公司看起来蛮正规的首先感觉这家戾气都很重,上一家面试晚了,人事就问你为什么晚了,然后电销主管面试,整体就很紧迫的感觉,问了经历,会问抗压强不强,重点就是能不能加班,各种答非所问,我问平常要不要加班,告诉你有可能活动节点连续20天上班,我说那写的双休是?就说你周末不发业绩周一怎么交代,平常完成任务量正常下班,问通时通次,反问我,我说200通次90通时二选一,就告诉我他们肯定打200就完事儿了,具体的不说,问底薪,三个月试用期,给上五险一金这点不错,试用期不参与考核,底薪4000,转正底薪里还包含绩效,完不成要扣,我问每月业绩要求多少,说他们正常一个月也要打三四十万,就是不说具体的我服了,最后说你没有法考经验,二面要老板面,不知道可不行,我好无语,我还发了简历,怪我没问呗,大老远跑一趟,还着重问我为啥要问加班问题,主打一个拿命换钱,能接受的可以考虑,提点通提3%,客单价6000为主,记得都写上了,希望有帮助
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
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确定通过
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感觉靠谱
面试:国开面试:网络安全。感觉总的来说都是满分,题目稍有难度,期待有个好结果。
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