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深圳 · 电子/通信/硬件 · 20-99人

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华通宏电子

深圳 · 电子/通信/硬件 · 20-99人
CEO
朱军求
公司地址
深圳市光明新区公明街道合水社区文阁工业区一栋一楼
简介

生产usb端子的企业,以及数据线生产。

工商信息

成立时间2013-06-03 注册资本50万人民币 法人代表朱军求

公司全称深圳市华通宏电子科技有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2013-06-03 至 2023-06-03

注册地址深圳市光明新区公明街道合水社区文阁工业区一栋一楼

经营范围一般经营项目是:五金、塑胶产品、电子产品的技术研发,国内贸易、货物及技术进出口(不含法律、行政法规、国务院决定禁止项目和需前置审批的项目),许可经营项目是:五金、塑胶产品、电子产品的生产。

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不发表对该公司的评论,请各位自己看经过。

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回国内,选择老本行咨询业。对公司情况是知道的。网络投简历,过了20几天电话约电话面试,事先填写应聘表格和所做咨询项目资料。第二天下午3点电话沟通。(本人当时正在伦敦)过程如下: 1.自我介绍: 2.交流过程: 2.1包括为何要离职? 2.2 做过多少咨询项目,其中国企和外资企业有多少? 2.3 国企和外资项目,你认为有什么差别? 2.4 项目过程中,如果遇到了这类差异,如何与客户交流,你怎么做的? 2.5 个人的自我评价如何? 3. 公司的大致介绍 4. 其它的沟通:包括薪资期望,工作环境等。 5. 告知时间因素:5月中旬才能回香港。 6.交流中的对方反应:对于问题比较专业,不表露出赞同和反对的痕迹;可以留微信;办公环境在中大,不是CBD;薪资不会想外资企业(这个各位自己判断吧);不是赶时间找人;你回来再联系,要汇报给副总裁;公司有以前安达信、正略钧策的资深人士(大家发散思维吧) 失败原因探求: 1. 对咨询项目的解决方法与该公司不同(本人咨询公司工作15年以上) 2. 薪资水平不和要求(期望薪资60000/M) 3. 对该职位的稳定性 (本人自身是某咨询公司合伙人,做亚洲项目较多,申请纯粹为家庭原因) 4. 其它的考虑(交流中提到过该公司创始人吴教授和他的学生;不喜欢拉帮结伙的公司氛围;咨询圈很小,彼此知根知底;喜欢中大咨询的学术氛围和情怀;个人评价自身优势和劣势-只能做职业经理人,做不到老板);申请职位是因为家庭原因,亲人要回国养老;薪资并不是最关注的点,只要求行业平均水平;等等)---大家可以从我交流中,各自发散思维。 两周后回到香港,预定时间没有联系,遂电邮询问。得到回复信函:感谢您对中大咨询的认可并积极参与我们的招聘工作。在前期的沟通与考核过程中,您展示的综合素质和能力给我们留下了深刻的印象。但遗憾的是,我们暂时未能提供与您意向相匹配的空缺岗位。鉴于您的良好表现,我们希望与您保持联系,一旦有岗位空缺我们将立刻与您联系。中大咨询 落款是一不认识的人士(属于HR),并由电面的HR发送邮件。(各位自己判断) 结论: 这里对中大咨询不做判断,如果我是这家公司的合伙人,相对比较肯定这位HR Manager(女性,过程nice,不咄咄逼人,有一定专业水平),对于其他的,我就不做评论了。两个字:呵呵。 PS:几年前,该公司曾致电我,希望可以邀我加盟,而后预定某日视频交流。及后,本人安排时间,等待conference call,结果,就没有结果了。致电询问,似没有发生过这事。两个字:无语。 这就是此次applying过程和历史现象。

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